新员工入职岗前培训手册.doc

新员工入职培训第一篇本手册适用范围本手册适用范围:本手册适用于业通集团下属的福州业通家居制造有限公司、福州忆桐灯饰有限公司、东城贸易(福建)有限公司的在职员工。第二篇新员工入职培训第一章定义新员工入职岗前培训定义: 其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育,使他们初步了解企业的生产、工作特点,自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。新职工培训由人力资源部和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。经过培训, 新员工能够掌握我司工艺品操作标准, 安全生产规范以及企业文化和价值观。第二章培训类别根据不同类别的员工分别进行不同性质的培训:新员工入职引导培训和新员工入职岗前培训。 A 、新员工入职引导培训:所有新员工入职都要进行入职引导培训。 B 、新员工入职岗前培训分为:通用类培训和岗位类培训。第三篇培训对象分类第一章应届毕业生培训项目培训讲师培训时间培训地点培训方法培训内容企业文化、规章制度王琳入职第一天,时间 2 小时培训室 PP T 讲解和视频企业的文化和制度员工行为规范厂歌入职第一天,时间 1 小时培训室视频和面对面教唱《永不放弃的业通人》《李亦非的沟通艺术》入职第一周周五,时间2 小时培训室视频员工沟通方式《 48 字真经》入职第二周周五,时间2 小时培训室视频员工工作原则执行力光盘入职第三周周五,时间2 小时培训室视频工作的态度户外拓展入职第四周周三,时间2 小时篮球场游戏互动团队合作的精神超级演说家入职第四周周五,时间2 小时培训室学员上台演讲将第一个月的收获用演说的方式展示员工的风采公司福利钟小莉入职第一天,时间 1 小时培训室 PPT 讲解公司福利细述品质意识姚志群入职第二天,时间 1 小时半培训室 PPT 讲解公司品质意识和产品展示 6S 现场改善与安全生产陈宝英、陈而添入职第三天,时间 1 小时半培训室 PPT 讲解安全生产意识员工行为规范、消防安全基础知识吴新兵、郑发林入职第三天,时间 1 小时半培训室 PP T 讲解和实物示范企业的文化和制度、员工行为规范军训入职第二天, 时间半天篮球场训练重塑员工纪律性恳谈会张雪钦时间 17: 00-18 : 00, 次数控制在6次培训室面谈沟通员工阶段性心理状态第二章职员级针对职员级的入职培训应该更加突出我们公司的文化和理念,使新近员工可以更快接受我们公司的理念,使其成为符合我们公司需求的认同公司理念的一员。职员级培训分为:新员工入职引导培训和新员工入职岗前培训。 A 、新员工入职引导培训:在入职前完成,培训完之后在学****制度签署表上签字、办理临时厂牌、发放员工手册,并由招聘专员带到其所在部门。类别培训项目培训讲师培训时间培训地点培训方法后续工作新员工入职引导培训规章制度、公司福利、薪资待遇张雪钦 8: 30 开始, 持续45 分钟洽谈室一对一面授入职第二天下午 17:00 签订合同、办理正式厂牌、 K3 使用 B 、新员工入职岗前培训分为:通用类培训和岗位类培训。岗位类培训在入职时由所在部门负责进行,通用类培训入职一个月内在培训室进行。培训对象培训项目培训讲师培训方式培训效果检验方式全体新员工企业文化、规章制度王琳 PPT 讲解纸质考试考核结果低于60 分为不合格, 进