职业病预防管理制度.doc

职业病预防管理制度 1 总则 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者的健康及有关权益,促进生产发展,根据国家《职业病防治法》、《职业健康办法》等法律、法规的要求,结合我场实际,特制定本制度。 本制度所称的职业病是指员工在从事职业活动中, 因接触尘、毒、噪声、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。 2 机构与职责 各单位行政主要领导应接受职业卫生培训,遵守国家《职业病防治法》等法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 各有关单位必须配备专兼职职业卫生管理人员。 安技、生产、人力资源及工作等部门应密切配合,在各自的职责范围内履行国家和地方颁布的职业病防治法规。 安技部门负责职业卫生工作规则和计划,进行职业卫生法规和职业病防治知识的宣传教育,根据企业的特点和要求开展职业卫生的专题调查和科研工作, 并按规定向上级主管部门统计上报职业病危害项目申报表。安技部门和有关单位应按照有关规定建立健全职业病档案、职业危害因素监测和技术评价档案、有害作业人员健康档案、职业危害动态观察及 2 职业健康统计报表档案等档案资料。 工会应当督促并协助各单位开展职业卫生宣传教育和培训,对各单位的职业病防治工作提出意见和建议,并就各单位反映的有关职业病防治问题进行协调并督促解决。对违反职业病防治法律、法规,侵犯员工合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时有权参与事故调查处理;发现危及员工生命健康的情况时,有权向单位建议组织员工撤离危险现场,单位应当立即做出决定。 3 前期预防 各单位要建立健全职业病防治管理制度和操作规程,对员工要进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 新建、改建、扩建及技术改造项目,职业病防护设施所需经费应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目,可能产生职业病危害的,规划设计部门在可行性论证阶段应当向安技部门提交职业病危害预评价报告。 设计部门在建设建工程项目的设计中,必须根据国家 GBZ 1-2002 《工业企业设计卫生标准》中有关规定,编写职业病防治专篇,详细说明在生产工艺流程中,可能产生的职业病危害和应采取的防范措施及其预期 3 效果等。 建设项目在竣工验收前,项目的组织单位应进行职业病危害控制效果评价,建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安监部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。 任何单位不行生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备和材料。 凡是引进的成套技术设备,在生产中产生尘、毒危害的,必须同时引进与之相配套的防尘防毒装置,不得消减。 各单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备。 各单位在生产布局上应遵循有害与无害作业分开的原则,并且具有与职业病危害防护相适应的措施。 劳动强度大、卫生条件较差的工种,单位应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 各单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 4 接触职业危害作业人员管理 接触职业危害作业的员工,应学****和掌握相关的职业卫生知识, 遵守职业病防护法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防 4 护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 各单位对从事接触职业危害作业的员,应按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知员工。 各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者中止与其订立劳动合同。 对从事接触职业病危害作业的员工,安技部门和有关单位应当建立职业健康监护档案,并按规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 各单位与员工订立劳动合同时,应当将工作过程