应付职工薪酬程序.ppt

《高级财务会计》 Advanced Financial Accounting ?讲授人:安维东?首都经济贸易大学企业管理专业博士研究生, 研究方向:财管管理、公司治理?手机: ********** ? E-mail : anweidong2@ ?微信: anweidong32 授课结构?; 阅读相关案例材料; ?; 讨论重点、难点问题; 随堂小测试??平时成绩( 40% )+ 期末考试( 60% )= 总成绩?平时成绩: ? 1- 课堂表现 %,( 5 分)课堂问答情况的记录? 2- 作业与讨论 50 %,( 20 分:在线测试 12 分;讨论版 8 分) ? 3- 随堂练****( 15 分) ? 4- 至少 8 次的点名记录。?期末考试:闭卷笔试?期末卷面未到 45 分不予通过参考资料? [M]. 中国财政经济出版社, 2016. ? [M]. 中国财政经济出版社, 2015. ? (第七版) [M]. 中国人民大学出版社, 2014 ? (轻松过关系列)、授课视频 2017-4-23第 13 章:职工薪酬【白领】: “白领”就是今天发了薪水,交了房租、水电煤气费,买了油、米和泡面,摸摸口袋剩下的钱,感叹一声:唉!这月工资又白领了!。[泪]【工资条】:是世界上最没用的东西,看了生气,擦屁股太细。。。[鄙视] ??(1)短期薪酬的确认与计量?(2)离职后的福利确认和计量?(3)辞退福利确认和计量?(4)其他长期职工福利??(1)理解职工薪酬范围与分类?(2)掌握职工薪酬各种会计具体应用??(1)重点?短期薪酬的确认与计量?(2)难点?辞退福利确认和计量本章主要内容?第一节职工和职工薪酬的范围与分类?第二节短期薪酬的确认和计量?第三节离职后福利的确认和计量?第四节辞退福利的确认和计量?第五节其他长期职工福利的确认与计量第一节职工和职工薪酬的范围与分类?一、职工的概念?职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。具体而言,职工至少应当包括: ?,含全职、兼职和临时职工。?,如部分董事会成员(独立董事)、监事会成员(外部监事)等。?,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员,这些劳务用工人员属于本准则所称的职工。第一节职工和职工薪酬的范围与分类?二、职工薪酬的概念及分类?职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。?企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。?职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。第一节职工和职工薪酬的范围与分类?【多选题】下列人员中,属于企业职工的有( ABC )。????