阿满食品中层领导培训计划.doc

赢在中坚特别为阿满食品有限公司课程研发机构:工大汉邦管理顾问有限公司食品行业课程研发组课程适用对象:企业中层管理人员服务电话: 0431 — 85070889 传真: 0431 — 85070913 网址: 、培训背景吉林省阿满食品有限公司是一家以经营熟肉制品为主的公司。阿满人始终坚信:无论是生意的高潮还是低谷,对质量的坚持、对诚信的秉承始终是企业制胜的法宝。阿满公司的成功归结于整个团队对品质、尤其是对熟肉制品这一核心产品的执着承诺和关注。阿满公司现正处在企业发展的重要时期,为了迎接新的更大的挑战,建立一个及其富有朝气活力的管理团队将显得异常重要。企业的中层领导者是企业的中坚力量,担负着企业生产经营中计划、组织、领导与控制的重要任务。他们的整体素质和管理技能决定了企业的管理水平,影响着企业的效率与效益。通过系统的培训,打造一支掌握现代管理理念与方法, 精通技术业务的企业的中层领导者队伍,是将企业人才培养放在一个战略高度, 具有划时代的意义。二、设计思路结合阿满食品的人才发展与培养需求,我们将根据企业的中层领导者任职能力要求、职业发展通路及企业的中层领导者能力胜任模型,紧紧围绕企业战略发展方向,以精益企业为目标,以专业化培训为途径,以科学培训管理为支撑,将经理人的培训动态化执行。通过不同的课程体系培养企业的中层领导者相应的任职能力,通过培训使阿满食品的中层管理者认同企业文化,提高岗位工作技能, 符合任职条件,满足企业发展战略需要。三、课程体系设计企业的中层管理者根据如下任职能力模型来确定所需要的知识与技能。从岗位基础素质能力——第一层次能力——中间层次能力——高层次能力的逐步学****来支撑其任职能力的提升。经过与阿满食品的初步沟通,我们进一步明晰此次培训中需要提升中层管理者岗位基础素质能力与第一层次能力中相关能力要素,进而适应阿满食品目前的发展态势。我们特别设计题为《赢在中坚》的培训课程,以此来提升管理层的职业素质和管理技能。该课程是我们“食品行业课程研发小组”全体成员,运用科学的管理方法并结合阿满食品的实际情况和培训需求,潜心钻研的成果。也可从一个侧面了解我公司培训特长!如果您有培训意向,欢迎您电话或电邮方式沟通, 我们将组建培训项目组,按照科学标准的企业定制化培训流程开展一系列的培训前期准备工作, 我们将以最优质的服务为客户提供最满意的培训。培训目标●改变阿满食品中层管理人员的管理思维系统和模式,正确认知管理; ●提升阿满食品中层管理人员的影响力、执行力和凝聚力,完善其管理知识结构; ●使阿满食品中层管理人员掌握在工作中自我完善、自我管理能力提升的方法; ●使阿满食品中层管理者熟悉自己团队的工作风格,学会团队建设的技巧。四、培训实施 1 、项目组人员及分工我公司培训项目组由下列人员构成:项目经理、培训讲师、培训设计师、培中间层次能力创造性思维、规划和评估、客户定位、管理控制一体化、财务管理、专业技术管理、项目管理第一层次能力管理多样化工作队伍的能力、冲突管理能力、团队文化建设能力、影响力与谈判、人力资源管理高层次能力远见战略规划能力、外部竞争意识、中层管理者任职能力中间层次能力岗位基础素质能力: 表达能力、沟通协调能力、判断能力、领导力、执行力、创新能力、改善能力、问题分析与解决能力、灵活性、书面能力、果敢度、时间压力管理能力第一层次能力第一层次能力训