高效能人士的7个习惯.doc

如何成为高效能人士在豆瓣上看了不少对这本书的书评, 感觉千篇一律。虽然大一的时候管理学的老师也有推荐看这本书, 但是一直没有时间看。趁暑假看了这本被无数人称赞的管理学著作。看了前三个****惯的时候真的觉得这本书似乎被吹嘘得太过厉害,网上也有人对这本书嗤之以鼻。不过当我看到后面之后, 我终于理解到这本书的伟大了。我认为那些对这本书表示不屑的人应该是还没有经历到那样的程度, 也只是看看目录觉得它讲的****惯都很简单吧。实际上,7个****惯你都能够在每天内实行我觉得是很困难的。与其说是****惯, 我觉得对于我来说用“原则”可能会更为妥当。因为我觉得原则比****惯更能维持地久, 因为原则是你的人生标杆而****惯是需要培养的而不一定是你内心认可的。前言当中讲到了几种人类面对的最普遍的挑战。比如恐惧感和不安全感: 因为恐惧将来恐惧失业恐惧无力养家, 因此倾向于零风险的生活, 并且逃避与他人互相依赖和合作。比如谴责和抱怨: 人们一旦发现一个问题就会倾向于把社会当做替罪羊来谴责, 把自己禁锢在这些问题上, 找不到解决办法。再比如说绝望无助: 认为自己是环境的牺牲品, 只能****惯于听天由命, 选择停滞不前。同时人们又会渴望别人的理解, 但是自己却无法放下自己的事务去真心理解他人。在我看来, 这些都是失败者的体现, 没有足够的能力去面对这个世界。实际上很多都是在逃避现实, 因为他们不知道应该怎样去处理, 既然无法处理那么就顺应天意甚至是逃避。我觉得这样是可耻的, 失去了人生的意义。自己无法决定自己, 自己连自己都不是了,那么不要说高效能人士,就连一个普通人都做不到了。很多人会困惑自己真的很忙, 甚至不知道自己在忙什么, 是不是忙得有价值, 是不是对生活有意义。甚至感觉时间不够用, 或者与他人的关系处理不当。我想很多大学生对这个应该很有共鸣吧。作者柯维认为, 我们不仅要把人类的普遍苦难铭记于心,也要吧自己的实际需要和磨难牢记于心。只有这样,你才会获得一种长久的解决办法, 并明白生活的方向。我认为,这7 个****惯实际上也是帮助我们更好的面对生活, 解决生活当中的难题。与其说这是一本管理学著作, 我觉得对于大多数人而言不如说是生活的导向,是一本贴近生活的书。作者在书中提到一个观点, 产能和产出的关系。很多人会很关注产出, 但是如何达到产出他们不管, 甚至他们也懒得想, 用最基本甚至是最愚蠢的方法去达到他们的目的。在这种时候,帮他们达到产出的金蛋鹅很有可能就会直接被他们硬生生杀死而他们自己却浑然不知。听起来很可笑,但是现实中大家却经常犯这种童话般预言式的错误,让自己哭笑不得****惯一: 积极主动。所谓的积极主动不只是字面上的意思, 而是指自己要为自己的人生负责, 应该有创造有利的外在环境的积极性和责任感, 不能把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响。因此, 积极主动的态度, 是实现个人愿景的原则. 主动积极是书中提及的第一条****惯, 作者认为:客观条件受制于人,并不足惧,重要的是,我们有选择的自由, 并且可以对现实环境进行主动积极回应;人要对自己的生命负责,为自己创造有利的机会, 做一个真正" 操之在我" 的人. 若不能学会积极主动, 只是被动地接受环境给个人带来的影响, 那么就会很容易受到负面影响, 甚至改变人生轨迹。判断一个人是否积极主动, 可以看一个人的时间和精力集中于哪些事物, 也就是他的关注圈