冶金公司工会工作总结.doc

. . 冶金公司工会工作总结×× 工会在党委领导下,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,把握大局、找准位置、提高水平、创出特色,坚持以×× 改革发展主线,完善四项制度,实施四项工程,扎扎实实为职工办好事办实事,取得了可喜成绩。一、群众性经济技术创新工程有了新的突破,形成了有×× 特色的劳动模范管理模式一年来,工会系统紧紧围绕×× 战略性结构调整,一业多地的建设和经营生产任务,广泛开展了群众性经济技术创新活动。各级工会以加快发展、提高经济效益为主题,以国内同行业先进为目标,开展了多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、总结推广最佳操作法和提合理化建议活动,创造出许多行之有效的好经验、好方法。XX年12月上旬,召开了经济技术创新工程经验交流会,三炼钢厂、迁钢公司、矿业公司、炼铁厂等单位介绍了经验。工会还将一批单位开展群众经济技术创新工程的经验做法汇编成册,在全公司进行了推广。群众性性经济技术创新工程深入蓬勃开展,促进了总公司经营生产建设任务的全面完成。XX年×× 集团销售收入超额实现了比 XX年翻一番的目标,实现利润比 XX年增长 倍,钢、铁、材产量均创出历史最好水平。非钢产品单位经济效益大幅度提高, 12家亏损企业扭亏为赢,取得了历史性突破。一大批科研成果获得国家奖励并转化为现实生产力,部分主要技术经济指标进入全国同行业前三、前五、前八名。重点工程项目取得新进展,在总公司召开的迁钢、首秦工. . 程项目建设达产表彰大会上,一大批做出突出贡献的先进集体和个人受到了表彰。 XX年,工会对多年来开展的先进评比工作进行了总结,制订颁发了《×× 年度先进评比表彰办法》,规范了评比表彰工作。组织完成了劳动模范和先进评选表彰工作。五一之前×× 召开大会,对 4名全国劳动模范、 35名北京市劳动模范、 7个市先进集体和 89名×× 劳动模范,以及 303 个×× 先进厂矿、车间科室、班组,795 名×× 先进职工进行了表彰。同时评选表彰了北京市经济技术创新标兵 89名,最佳操作法 94项,好建议 165 件,能工巧匠 117 名。在劳模表彰、宣传和日常管理工作上,总结创出了有×× 特色的劳动模范管理模式。主要包括十个方面的内容:统一劳动模范和先进职工的奖励、组织劳动模范外出考察学****为劳动模范订阅报纸、安排劳动模范进行健康体检、定期给劳动模范发健身卡、制定劳动模范学****培训计划、召开劳动模范座谈会交流经验、在分调房中,专门拿出指标考虑劳动模范、定期对劳动模范进行慰问,对生活困难的劳模给予照顾等。在第二届×× 月季园赏花会上,邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来×× 参观。还通过电视台、×× 日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹,在全×× 营造了一个学先进、赶先进的热潮。二、送温暖工程突出抓了帮困助学、医疗救助和岗位救助,得到了广大职工的拥护. . ,开展“心系困难子女,爱心成就未来”活动。XX年2 月7日,×× 召开了干部大会,正式启动帮困助学工程。从总公司领导到基层干部都积极踊跃捐款,×× 厂处级以上领导、离退休干部和基层干部、职工自愿捐款134 万元。工会成立了帮困助学基金管理委员会,制定了《×× 帮困助学管理委员会章程》《帮困助学基金使用管理办法》,建立了帮困助学活动联系卡,按照章程规定,严格审批手续,共为 523 名学生实施了帮困助学,助学总金额达 万元。其中:资助小学生 152 人,7万元;资助初中生 124 人, 万元; 资助高中生 163 人, 万元;资助大学生 84人, 42万元。同时,还针对×× 河北迁安矿山地区困难职工的特殊情况,拨出专款 8万余元为 75名学生办理了不同程度的助学金。帮困助学工作在广大干部职工中反映非常强烈,普遍认为这是×× 党委为困难职工办的一件大好事,大实事。 ,增强了职工抵御风险的能力。从 XX 年年初开始,工会就组织开展了第二期职工医疗互助保险的续保工作。许多单位工会主席亲自带队,深入到职工家庭、重点工程工地,向职工进行宣传,仅用一个月的时间,第二期医疗互助保险工作就按期完成。全公司 51个单位的 7069 2 名职工参加了医疗互助保险,参保人数占在职人数的 % ,投保金额达到 万元。职工个人储蓄保险金额由 1万元提高到 2万元后,职工储蓄保险净增储金 800 万元,超额完成了年计划 6000 万元的任务。一年来,工会承办的北京市职工住院医疗互助保险、安康储蓄保险、女职工安康保险、职工互助补充保险四个险种共为出险职工 2631 人次,理赔 9 万元。其中,住院医疗互助保险 2210 人次,理赔 万元;安康储蓄保