乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结.doc

乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结篇一:者东镇 2014 年社会保障服务工作总结 2014 年者东镇社会保障服务中心年终工作总结 2014 年,者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下,在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下,者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展深入学****实践科学发展观活动为载体, 深入学****十八大精神, 围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求, 按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书,积极开展各项工作,现把一年来的工作简略如下: 一、加强组织领导,构建工作平台。者东镇社会保障服务中心自 2011 年成立以来在者东镇党委、政府的正确领导下,就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员,经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实”。组建了循之有序的工作服务平台。二、明确工作职责,工作要求,实现资源整合。 1 、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广,具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村合作医疗办公室( 简称合管办) 的相关业务。我镇社会保障服务中工作岗位配置 7 人,实际在职人员 3 人,临时工 1 人。工作业务只能 1 人多职,工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展,职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。 2 、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中,抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作, 工作进行责任分解,明确干什么、干到什么程度、谁来干,什么时间完成,让工作落实有序。 3 、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训,镇里每年最少举行 1 次村级农保协管员业务知识培训, 提高工作能力,确保工作任务完成。三、工作任务完成情况(一) 、劳动执法工作 1 、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。通过这种方式,可以缓解由于劳动监察力量不足,致使监察存有盲点,一些违法行为不能及时发现等问题;同时,也可以督促用人单位自查、自究, 建立自律机制。 2014 年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队, 对全镇所辖的 36 个部门、企业和单位的用人情况做了基数采集、工作检查、监督和年审。 2、农民工欠薪追缴上访 2014 年共计发生 14次, 经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决 11起, 另外发生 3 起已经上报县劳动执法大队予以解决。(二)城乡统筹,农转城工作推进户籍制度改革,是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径,已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。一是赋予有条件的农民工城镇居民身份,有利于维护农民工合法权利。二是有利于促进城市人口集聚,加快城市化进程。三是有利于扩大内需,转变经济发展方式。四是有利于促进城乡要素流动,盘活城市资源。五是有利于扩大农村人均耕地面积,提高农业生产集约化水平,促进农民收入增长。当前,现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要,加快推进户籍制度改革势在必行,具有十分重要的意义。 2014 年县人民政府分配者东镇任务数 100 0 人,截止 201 4年11月20 日我镇完成 101 0人, 完成任务数的 101% 。共计发放宣传材料 5000 份,入户宣传 1100 次,召开座谈会 130 场, 收集信息回复 600 条, 咨询宣传 2500 次, 横幅、标语、专栏宣传 295 条。(三)落实发放 2014 年创业促进就业小额担保贷款严格按 2014 年镇沅县小额担保贷款实施方案( 文件)和《云南省创业促就业小额担保贷款工作指南》办理业务, 贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经费和流动资金,不属于微利项目不得借款的要求(微利项目:除国家限制行业(包括建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧)以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目,纳入财政贴息范围) ,统一承办业务操作流程, 2014 年者东镇完成就业局分配 201 3 年收件未办理的78户 390 万元, 201 4年66户 330 万元, 201 4 年共计发放 144 户 720 万元的创业促进就业小额担保贷款,促进了微利项目创业人员的政策扶持。(四)就业工作 1、 2014 年者东镇实现城镇新增就业 90人, 完成任务数 90人的 100% ;城镇下岗失业人员在就业 30 人,完成任务数 30 人次的 100% ; 新增开发公