课程设计思路.ppt

合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营第十一期训练专员养成特训营总公司培训部中国北京 2012 年 10 月课程设置思路与学****要求合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营课程设计背景培训主线设计思路训练消化吸收安排塑型磨练管理讲师阵容简介全月学****要求分组研讨发表合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营两抓工程的落实跑步前进的需求营服经营的支撑员工成长的台阶合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营课程设计背景培训主线设计思路训练消化吸收安排塑型磨练管理讲师阵容简介全月学****要求分组研讨发表合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营寿险基础单位经营的五大系统绩效管理系统日常管理系统增员系统辅导系统销售支持系统合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营课程设计整体思路——培训一批: 认同公司文化和发展战略规划、符合公司发展要求的人才——思想上的扎实! 懂得为什么要做? 合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营熟悉专业知识组合运作技能、掌握寿险经营技术的人才——技术上的领先课程设计整体思路——培训一批: 知道怎样做? 合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营训前课程:理念先行训前课( 10月15日-10 月16日) 课程设置主要目标:认同行业与公司、明确公司发展规划和个人职涯规划日期周一( 10月15日) 周二( 10月16日) 时间上午下午晚上上午下午 08:30~8:40 08:40~9:50 10:50~12:00 14:20~18:00 19:30~21:30 08:30~9:00 09:00~10:00 10:00~10:10 10:20~12:00 14:00~15:50 16:00~18:00 课程早会董事长报告学****解读训练专员定位与职涯规划合众品牌优势与助学行项目课程设计思路与学****要求早会总裁训勉全员与领导合影合众个险发展规划运营知识合众投资优势合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营第一周调程:绩效管理、日常管理第一周( 10月17日-10 月23日) 课程设置主要目标:日常管理系统学****周日期第一天( 10月17日) 第二天( 10月18日) 第三天( 10月19日) 第四天( 10月20日) 第五天( 10月21日) 第六天( 10月22日) 时间上午下午晚上上午下午上午上午下午上午下午晚上上午下午晚上 09:00~12:00 14:20~18:00 19:30~22:00 09:00~12:00 14:20~18:00 09:00~12:00 09:00~12:00 14:20~17:00 09:00~12:00 14:20~18:00 19:30~21:30 09:00~12:00 14:20~18:00 19:30~21:30 课程外勤团队文化管理营销服务部运作 KPI 基础知识与实务应用绩效管理系统日常管理系统基本法基础知识基本法运用实务续期与基本法实务运用专业经营梦想启航寿险意义与功用(精讲) 合众礼仪保代课程串讲如何提升保代参训率和通过率合众人寿 2012 年第十期训练专员养成特训营第二周课程:基础跟进第二周( 10月24日-10 月30日) 课程设置主要目标:基础技能学****周日期第一天( 10月24日) 第二天( 10月25-26 日) 第四天( 10月27日) 时间上午下午晚上上午下午晚上上午下午 09:00~12:00 14:20~18:00 19:30~22:00 08:30~12:00 14:20~18:00 19:30~22:00 09:00~12:00 14:20~18:00 课程 TMS 专题 PTT 课程(一) PTT 课程(二) PTT 试讲影像观摩 PTT 课程(三) PTT 课程(四) 七好课程精讲(一) 七好课程精讲(二)