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计生专干工作总结文库-百度.doc


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计生专干工作总结文库- 百度篇一:计生专干个人工作总结工作总结来到庙渠乡政府,工作刚满一年的时间。在这一年的时间内,我的主要工作就是计划生育。如今的知识经济时代, 必须时刻学****才能进步。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量,关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学****提高政治思想素质和业务工作水平, 树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓, 以严肃的态度, 饱满的热情, 严格的纪律, 全身心地投入学****为我的工作积累了知识。作为一名计生专干, 我从不熟悉业务到慢慢进入角色, 下乡入户, 调查情况。做月报, 补资料, 催手术, 征罚款等等, 一年下来, 我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序, 也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中,我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章, 和其他乡镇的同行进行交流,互相学****争取做的更好。在这一年多的时间, 虽然我做了一些工作, 但仍然存在不少问题, 主要表现在以下几个方面: 1 、思想不够解放。在工作中,虽然我不断加强理论知识的学****和思想道德的培养, 努力使自己各方面走向成熟,但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性, 导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开, 工作起来束手束脚, 对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握,容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因, 与同事们尤其是领导的沟通和交流很少, 工作目标不明确, 与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学****不耻下问。 2 、缺乏创新精神。不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成, 但自己不会主动牵着工作走, 很被动。缺乏认真钻研, 开拓进取精神, 忙碌于日常小事, 工作没有上升到一定高度。 3 、不能与时俱进。身为新时代的大学生,却没有青年人应有的朝气,学****新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力,进取心和忧患意识不强, 容易被时代淘汰。 4 、工作不很扎实。存在眼高手低、懒于动手的毛病, 不能专注于工作学****很多知识虽然了解但却不精,材料写的还比较少等等。这是我对一年来工作的小结, 说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗,继续巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取做的更好。慕一航篇二:计生专干工作总结工作总结自 2012 年元月进入 xx 镇政府, 负责 xx 两村的计划生育工作,转眼一年过去,新的一年开始了,作为计生专干,将对过去的一年进行回顾和总结, 现将本人一年来的工作情况作汇报如下: 一、理论学****来 xx 镇以来,较为积极的学****各种政治理论和计划生育方面的业务知识, 结合我镇计划生育工作现状, 对我镇的计划生育工作有了初步的认识; 同时,对理论学****中遇到的问题作出思考, 结合我镇计生工作的村请民意, 积极探索适合所负责村组计生工作的方法和思路,为今后的工作打基础。二、主要工作 1 .努力完***口与计划生育指标 xx 村总人口共计 2512 人, 2012 年度共计出生 26 人,其中计划内 25 人, 计划外 1 人,计划率 % ,人口出生率 % ;已婚育龄妇女 637 人, 采取避孕措施的 443 人, 综合节育率 % ; 完成二女户 3户, 督促孕前免费健康检查夫妇 12 对。在计生工作队领导和其他专干的帮助下, 基本完成 2012 年人口与计划生育指标, 同时在计生队全体专干和领导的帮助下,迎接了我区计划生育工作半年和全年的考核。 2. 根据计生局要求, 绘制了我镇计划生育办公室、服务所以及 34 个行政村的计划生育工作人员网格化管理图,并完成挂接工作。 3 .参与 PWIS 系统信息纠错工作,修改错误信息 2000 余条。 4 .维护计划生育办公室的电脑、打印机以及 PWIS 系统,保证电脑和管理系统的正常运行。 5 .制作我镇计生工作展示课件,用于咀王村的观摩。三、其他工作 1. 征收养老保险时, 帮助 xx 完成全村村民信息整理和录入。 2 .完成本站所工作之外,帮其他站所维护电脑等设备以及相关信息系统。四、存在的问题和今后努力方向。一年来, 在镇、村领导以及老专干的帮助和支持下, 我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高,但还存在着许多的不足。主要有以下几点: 1 .理论和业务的学****不够下队工作面向村民搞宣传做工作时常出现政策不清、法规不明、流程不懂、业务不精的现象。究其原因,是平时对计生工作的理论和业务学****不够,认为较浅。 2 .工作工作方法不够灵活因为参加计生工作时间不长等原因, 在工作中遇到很多问题,问题出现后, 常找不到解决的办法,也常依赖领导和老干部的帮助和知道。究其原因, 是工作作风

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  • 时间2017-05-17