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设备科工作总结设备科年终总结 2014 设备科总结设备科工作计划医疗设备科工作总结篇一:设备科年终总结设备科年终总结: 各位领导、同事们,大家早上好! 现在我就 2011 年设备科的工作做一下总结, 为了 2012 年的设备工作有一个良好的开始和全面的保障, 请各级领导和全体职工对我们的工作多提批评意见和改进的建议。 2011 年, 设备科在设备厂长的直接领导下, 在公司领导的关心支持下, 顺利完成了全年的工作任务和目标, 为公司各生产车间生产任务的完成提供了可靠的保障, 做出了我们应尽的义务和职责。本年度, 设备科紧紧抓住“保证设备正常运转, 不因设备问题而影响生产进度”这一中心任务, 主要完成了以下工作: 1. 对车间压缩机、冷冻机、离心机等共 44 台主要运转动设备根据检修计划和运行状况进行了检修和维护, 其中粗制 3000T 冷冻机因设备故障拆机大修, 更换曲轴及相关配件。 2. 完成粗制十、十一新建车间设备的调试运行、维修人员配置及其它准备工作,使新车间按计划于 6月 11 号顺利投料生产。为提高工艺水平和满足生产需要, 车间新安装设备有: 东碳化新加静电除尘器一台, 6000T 熔盐炉及 30T 锅炉加装陶瓷旋风除尘器各一台, 粗制一、二、三车间安装三台蒸发式冷凝器以替代原车间列管式换热冷凝器。新建循环水冷却塔一套用于粗制二、三两个车间。 3. 静设备方面,根据使用状况, 粗制 1500T 流化床整套更换, 粗制八熔盐炉更换备用炉筒,更换粗制 3000T 、二、三、五、六、熔盐预热器, 更换粗制二、六水冷, 粗制五至九车间空气预热器以及其它静设备的维修工作。 4. 设备的制作与改进更新方面,设备科自制外过滤网架、螺旋出渣机绞龙、熔盐炉空气预热器、氨气蒸发器等简易设备在数量和质量上都能达到公司的使用标准和要求。为了减少配件损坏率,提高设备使用性能,对东精制离心机液压系统进行了改进。现在,公司所有的设备维修,对于动设备的大、中修工作,都能做到不依靠厂家而独自完成。对于使用条件要求不高的静设备能够做到自己制作, 另外大型静设备的维修更换尽量做到厂内保全工自己完成。在设备的管理方面, 首先跟班保全工要按照公司的要求进行严格的交接班, 严格落实设备科制定的车间跟班保全工巡检路线及职责。设备科本年度制定保全班长值班制度,对车间保全工的工作进行监督、检查,并负责协调夜班人员群策群力做好设备工作, 保证夜间设备的正常运转。另外设备部加强了对车间设备防腐润滑的力度和要求, 操作人员要定时、定点检查自己使用的设备, 并做好设备卫生和固定螺栓的防腐工作。所有这些管理工作的改进, 加大了故障隐患的排查力度, 提高了设备的维护保养水平, 使设备的管理工作提高到一个新的水平。设备管理工作的改进和加强首先是人员管理的改进和加强,增强责任意识、提高工作积极性是做好设备工作的关键。 2011 年 10月份, 设备部将保全人员全部分配到生产车间, 有生产车间直接管理, 按车间产量拿工资, 考核奖金根据工作表现由车间直接评定。这一做法将保全工的个人利益和车间的整体利益相结合,第一有利于提高保全工的工作积极性和主动性,再就是有利于车间主任对车间生产、设备工作的统一协调管理, 从长远看这样做不管是对保全工的个人发展还是车间设备的管理工作都是利大于弊。另外 2011 年设备科具体落实设备部制定的保全工技能工资评定方案, 对报名参加技能晋级的人员进行了理论和实际操作考试,并有 10 名保全工顺利通过, 等维修设备通过使用检验周期和相关工作后就能拿到技能工资。这样做一是能够体现公司技能评等级、工资见高低的宗旨,吸引更多的高技能人才加入到公司维修队伍中, 二是有利于让保全人员形成钻研维修技术, 提高维修技能的学****氛围, 有助于整个维修队伍的提升和发展。当然 01 年的工作有进步也有不足, 具体表现在劳动纪律有待进一步加强, 现场管理水平还需要进一步的提高, 特别是车辆有一段时间出现的问题特别多, 备品备件在使用过程中还有铺张浪费现象, 有些保全工的工作还得不到车间的肯定。所有以上不足, 有的已经采取措施正在逐步改善, 有的还需要我们在新的一年, 提高工作作风、改进管理水平来克服和改正管理工作上的盲点和误区。总之, 要做好新的一年的设备工作 1. 需要车间与设备科紧密配合,协调好车间生产与设备维修的关系, 俗语说:‘磨刀不误砍柴工’, 维修好设备是为了更好地服务于生产,车间不要为了一时的眼前利益而影响长远利益。 2. 维修人员归属车间直接管理,车间在高标准、严要求的同时也要明确分工, 能够体现出对维修人员的关心和帮助, 让他们心理上有归属感, 行动上全心全意为车间生产服务。 2012 年, 设备科将加大对车间设备的监督、检查力度, 根据检修计划和设备的运行情况下达检