求职方式多元化“黑职介”日渐消亡求职谋略.doc

求职方式多元化“黑职介〞日渐消亡-求职谋略
数量为零！这是今年节后劳动监察部门接到的有关“黑职介〞投诉情况的统计。
　　这一情况实在出人意料。每年这个时候，由于春节过后劳动力市场供需两旺，“黑职介〞往往趁机浑水摸鱼，坑害求职者。然而，求职方式多元化“黑职介〞日渐消亡-求职谋略
数量为零！这是今年节后劳动监察部门接到的有关“黑职介〞投诉情况的统计。
　　这一情况实在出人意料。每年这个时候，由于春节过后劳动力市场供需两旺，“黑职介〞往往趁机浑水摸鱼，坑害求职者。然而，无论是记者从劳动部门理解的信息，还是实地调查的情况，都没有发现“黑职介〞在活动。
　　求职旺季，“黑职介〞为何消失得无影无踪？记者就此进展调查。
　　调查
　　“黑职介〞难觅踪影
　　市区泉秀街新车站附近、义全街是“黑职介〞的“老根据点〞。把戏百出的骗术和“灵敏的〞应对部门检查的方法，使这里成为了不少求职者受骗受骗、媒体频频曝光的场所。
　　然而，连日来记者暗访发现，这些地方的“黑职介〞都不见了。义全街一家“黑职介〞点如今是一家餐饮店在经营，新车站附近一家“黑职介〞点也变成了小食杂店，在新车站阅报栏附近转悠的“某企业招工人员〞也少了很多。
　　部门
　　市场整顿重点转移
　　“黑职介〞哪儿去了？记者随后采访了有关部门。
　　“节后至今，劳动监察大队还未接到有关‘黑职介’的投诉，在节后劳动力市场专项整治活动中，也没有发现‘黑职介’在活动。〞市劳动监察大队大队长黄天凭说。
　　“‘黑职介’的逐渐消亡无论是对求职者、用工单位，还是部门来说，都是一件好事。〞黄天凭告诉记者，随着劳动力市场的变化，劳动部门不再将打击“黑职介〞作为市场整顿的重点之一，而将重点放在标准企业招工上，连日来通过执法人员进工业园区、进企业宣传检查，催促企业招聘前向员工明确企业的各类规章制度，招聘时按规定和员工签订劳动合同等，引导求职者正确维护自身的合法权益等方面。
　　求职者
　　找工作更加放心
　　“黑职介〞的消失，最开心的莫过于求职者了。但许多求职者都表示，即使“黑职介〞存在，他们也不会轻易受骗，因为如今有了众多的求职渠道可供选择。
　　日前，记者在泉州市人才市场碰到了正向一家外贸公司投简历的小戴。小戴刚从市区某中专毕业。当记者问到她会不会通过中介找工作时，小戴笑了：“‘黑职介’骗人的事听过不少，收费又高，我们同学都怕被骗，如今免费的招聘会这么多，还可以通过网络投递简历，没有必要送上门让‘黑职介’宰。〞
　　小戴告诉记者，虽然没有工作经历，工作比较不好找，但从今年正月初八开场市区各类招聘会就没断过，各地人力资源市场都定期不定期地举行招聘会，而且分类越来越细，有毕业生专场、退役士兵专场，最近听说还有女性专场，有时市区一天有好几场招聘会，她赶招聘会都赶不过来。加上入驻招聘会的企业，主办方都会对其进展审查，是有资质、有诚意想的招聘企业，找工作也比较放心。
　　小戴说，她的很多同学都选择参加招聘会找工作，此外网上求职、短信求职的方式也颇受欢迎。
　　分析求职多样化冲击“黑职介〞
　　采访中，记者理解到，除了劳动部门加大对“黑职介〞的打击力度外，求职市场日趋开放、多元是“黑职介〞逐渐消亡的主要原因。目前我市就业效劳体系日趋完善，各种以招聘会为主的劳动力