中国矿业大学教务系统-中国矿业大学2022新年献词.docx

中国矿业大学教务系统|中国矿业大学2022新年献词
老师们、同学们，同志们、挚友们：
大家好！
充溢更多期盼的2022年即将到来。在这辞旧迎新的时刻，我代表学校，向全校莘莘学子、教职员工、离退休同志，向海内外校友及全部关切支持

中国矿业大学教务系统|中国矿业大学2022新年献词
老师们、同学们，同志们、挚友们：
大家好！
充溢更多期盼的2022年即将到来。在这辞旧迎新的时刻，我代表学校，向全校莘莘学子、教职员工、离退休同志，向海内外校友及全部关切支持矿大事业发展的社会各界挚友，致以真诚的新年问候和节日祝愿！
2022年我们聚力推动综合改革，加强党的领导，夯实创建世界一流矿业高校的关键基础。全校广阔干部和教职工牢牢把握社会主义高校的办学方向，坚持全面从严治党，深化开展两学一做学****教化，巩固深化三严三实专题教化成果，扎实推动巡察整改工作，党的建设不断加强。
学校的综合改革方案和十三五规划获准实施，学部制与大部制改革并行推动，调整了部分学院及相关学科专业设置，为汇聚一流特色学科、拓展一流方向打下组织架构基础。


我们仔细实行党委领导下的校长负责制，顺当完成了校学术委员会、学院教授委员会和民主党派的换届工作。完成了新一轮中层干部和基层干部聘任，探究实施业务主管负责制。不断提高重大决策科学化、校务公开常态化、校内管理民主化、行政服务规范化水平。
2022年我们聚焦三个一流任务，学术竞争力不断提升，迈出冲击世界一流矿业高校的坚实步伐。通过广阔师生的努力，我校地球科学、材料科学今年进入ESI前1%，工程学的位次接着提升，化学学科即将进入ESI前1%。有13个学科入围QS高校排名的世界一流学科，矿物与采矿工程学科进入QS全球学科百强。在全国第四轮学科评估中实现了预期目标。
学校启动实施越崎学者安排，又聘任1位诺贝尔奖获得者担当名誉教授，聘任3位国家杰出青年基金获得者和1名海外知名学者来校担当相关学院院长；有5位教授入选青年千人安排和万人安排领军人才，13名老师获得全国优秀科技工作者等荣誉称号。新增1个高等学校学科创新引智安排基地。
学校全面落实本科生和探讨生教化质量提升安排，本科生、探讨生的优质生源比例达到52%以上。完成了2022版本科生培育方案的修订工作，稳步推动本科教学审核评估筹备工作。首次选派本科生赴海外实****全年招生8803人，毕业8762人，高校生就业率持续位居全国高校前列；高校生获省级以上科技竞赛奖535项，首次获得全国高校生创业大赛金奖，学校入选全国创新创业典型阅历高校50强。


学术创新质量进一步提升，我校获得国家科技进步二等奖2项，立项一批国家重点研发安排课题、国家科技重大专项课题、国家自然科学基金项目；发表SCI论文1220篇，授权独创专利488件。PCT国际专利申请数量位列全球