劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资源法律风险防范专题讲座.doc

—1 —中国法律教育培训中心网中律教培[2017] 第 26号关于举办劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资源法律风险防范专题讲座的通知各有关单位: 当前, 劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。其中,追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、确认劳动关系纠纷、工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域;同时,供给侧改革与僵尸企业处置背景下, 企业员工安置成为重中之重,用工成本控制也成为各类企业关注的话题。近日, 北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会,联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》, 进一步统一劳动争议案件判标准和执法尺度,妥善处理劳动争议仲裁与民事案件。为帮助各有关单位正确理解适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及最高人民法院颁施的系列司法解释, 以提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系, 中国法律教育培训中心网决定举办“劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资源法律风险防范专题讲座”。讲座结束后将颁发三十学时结业证书。现将有关事项通知如下: 一、组织机构主办单位:神州法培大讲坛· 中国法律教育培训中心网承办单位:北京华睿创新企业管理咨询中心北京神州法培教育咨询中心—2 —二、参加对象各级人力资源和社会保障部门、劳动仲裁机构、工会组织主管领导; 各级法院相关法官;各企事业单位人力资源部、法律事务部及工会相关负责人;各金融机构人力资源部、法律事务部负责人;各律师事务所律师; 各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士等。三、时间、地点报到日期: 2017 年 6月 2日讲座时间: 2017 年6月3日—5日举办地点:南京市(具体与会地点另文通知) 四、参加办法参加代表须交讲座会议费 320 0元/人(含资料、专家报告、场租等)。统一安排食宿,费用自理,报到时统一交纳。请将报名表传回,我们收到报名表后,于举办前七天将正式日程和报到通知传真给参会代表: 1. 会务组联系方式: 电话: ********** (微信报名) 联系人: 牛喜彦附件: 1 、日程安排 2 、报名表神州法培大讲坛· 中国法律教育培训中心网北京华睿创新企业管理咨询中心 2017 年5月附件 1: 讲座日程安排—3 — 6月3日(星期六) 9:00-12:00 14:00-17:00 (一)劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题——实务操作及案例分析 1 、劳动关系与劳务关系的认定 2 、劳动争议仲裁与诉讼中的一裁两审程序 3 、劳动争议仲裁与诉讼中的举证责任(二)劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题 1 、劳动合同的变更 2 、劳动合同的解除 3 、劳动合同的终止 4 、劳动合同的续订 5 、劳动合同解除或终止后的权利义务(三)工伤认定与工伤保险行政纠纷典型案例分析 1 、工伤的认定及不是工伤的情形 2 、工伤保险金的支付对比 3 、特殊类型工伤保险金的支付 4 、民事侵权和工伤保险责任竞合 5 、工伤保险行政纠纷的几点注意(四)劳务派遣的实务与争议处理 1 、三方法律关系 2 、劳务派遣合同的解除(五)股权、期权激励相关劳动争议——结合败诉案例分析 1 、股权