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企业文化培训感悟心得
篇1：企业文化心得感悟
企业文化心得感悟
敬重的各位领导，同志们，挚友们：
大家好!
今日，沐浴着明媚的阳光，踏着激扬奋进的步伐，我站在这神圣的演讲台上，给大家带来题为《农村信用社企业文化建设之我见》的演讲，

要建立真正有效的监督机制和考核机制。要建立监察机构负责人省派机制，规定各县级联社监事长、稽核部负责人由省联社统一调配、任命。并规定本地人不得在本地任职;省联社要统一规范全部的制度建设，并严格执行，建立健全有效的监督机制，让广阔员工参加进来，规定信用社、县级联社负责人在任职期满后，由所属员工赐予一个整体评价，并规定实施非公开无记名票决制。
第四个问题：良好风貌，优质服务，是企业文化建设的基石
良好的风貌、优质的服务，不仅展示员工的个人素养，也体现银行的形象，因此，要求供应一个舒适的服务环境，做到墙面整齐，窗明几净。员工面对客户时应精神饱满，保持微笑，举止文明，着装统一，服务时仪表整齐，姿态端正，敬重客户。办理业务时，应做到忙时、闲时一个样，存款、取款一个样，生人熟人一个样，接近下班不变样。
企业文化是企业成长的灵魂，它是涵盖经济文化、管理文化
、组织文化的复合体，也是推动企业不断前进持续高速发展的强大精神力气和支柱。企业文化是一种无形资产，我们xx的农村信用社只有自觉培育精神文化，形成自身特点的企业理念，给予企业在管理上形成更深层次的主导“灵魂”，并在这一理念和“灵魂”的感召下，将企业的制度文化和物质文化融入到企业理念之中，以此来塑造企业形象，凝合团队精神，提高农村信用社的知名度和影响力，最终实现xx农村信用社的持续、和谐、健康发展。


“路漫漫其修远兮，我将上下而求索。”让我们为xx的农村信用社的腾飞而努力奋斗吧!
关于企业文化心得体会
企业文化的目的在于保证企业在不断改变的环境中持续发展。
首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断改变的环境。 在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的实行来增加对内部的凝合力。在天元，你总觉得自己是受敬重的，你不用担忧自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了天元人永不自满、恒久进取、恒久创新的生生不息的精神境界。 作为天元的一员，企业的利益高于一切。
其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，我们要让天元企业文化出现在全公司的各个角落。不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更要留意时时宣扬和阐释我们公司的文化，尤其是企业文化理念;企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培育学****的文化，形成学****的氛围，提倡团队合作，常常与下属沟通和沟通，定期进行反思和感悟，这样才能真正领悟到文化的真谛;企业文化更要让员工“自己做”，必需让员工行动起来，即使是带肯定强制