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2015-12-4普法宣传讲座.ppt

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2015-12-4普法宣传讲座.ppt
文档介绍:
主讲人: 陈冰高级律师经济师、人力资源管理师、心理咨询师二O一五年十二月四日 12.4 普法宣传讲座---- 增强法律意识,促进教育改造中国法学会会员江苏省律师协会知识产权业务委员会委员镇江市律师协会公共法律服务建设工作委员会委员镇江市创业指导专家服务团成员镇江市司法局“同心”律师团成员镇江市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员镇江市劳动人事争议调解团成员镇江市法律援助中心志愿律师镇江市总工会职工权益援助律师镇江是总工会劳动法律监督员镇江市妇联妇女专业维权团成员武警镇江边防支队执法顾问镇江市职业经理人协会副会长江苏省司法警官高等职业学校兼职教师一一宪法宪法公民享有以下基本权利: (一)平等权(二)政治权利(三)宗教信仰自由(四)人身自由(五)社会经济权利(六)文化教育权利(七)监督权宪法第 52条至第 56条规定公民有以下基本义务: (一)维护国家统一与民族团结的义务(二)遵守宪法和法律的义务(三)维护国家安全、荣誉和利益的义务(四)保卫祖国和依法服兵役的义务(五)依法纳税的义务(六)其他义务 1.受教育义务 2.劳动义务二二民法民法行为能力: 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事(来源:淘豆网[http://www.taodocs.com/p-72349860.html])行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。民事法律行为条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。无效:(一)无民事行为能力人实施的;(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;(三) 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的;(四)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(五) 违反法律或者社会公共利益的;(六)经济合同违反国家指令性计划的;(七)(来源:淘豆网[http://www.taodocs.com/p-72349860.html])以合法形式掩盖非法目的的。撤销:(一)行为人对行为内容有重大误解的; (二)显失公平的。三三合同法合同法合同的内容一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除; (三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七) 其他情形。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的, 应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。买卖合同、租赁合同、借款合同四四婚姻法婚姻法结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,归夫妻共同所有:(一) 工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权(来源:淘豆网[http://www.taodocs.com/p-72349860.html])的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。感情确已破裂,调解无效应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四) 因感情不和分居满二年的;(五)其他情形。对重婚的,对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的, 依法追究刑事责任。无过错方有权请求对方(重婚的;有配偶者与他人同居的实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的)损害赔偿。五五劳动合同法劳动合同法劳动合同文本:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定的其他事项。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等(来源:淘豆网[http://www.taodocs.com/p-72349860.html])其他事项。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无效劳动合同: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。经济补偿金;赔偿金非全日制用工:日 4小时,周 24小时。可以订立口头协议。可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
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