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国家电网校园招聘笔试总结讲解和往年考试试题(2014年3月第二批).doc


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华图老师写在最前: 以下内容适用于 2015 年3 月应届毕业生第二批国家电网的校园招聘(全国统一招聘)! 转眼间, 2015 年度第 2 批次的国家电网校园招聘已经临近, 而吉老师我, 也开始了我第 6 个年头的银行就业辅导工作, 去年的《 2015 年 12 月第一批国家电网校园招聘笔试复****要点》一文在百度文库发出后,取得了强烈的反响,访问量突破了 2 万大关,在就业形势严峻的情况下仍然帮助近万名应届毕业生成功进入了各省的国家电网工作, 成为年薪达 15 万、钱途无量的金领。这样的成绩,也激励了我在 2015 年度第二批的国家电网校园招聘来临之际,写作这篇复****建议,旨在帮助您,通过系统的复****成功在 2015 年打开国家电网的大门,成为一名正式员工。第1 部分: 2015 年国家电网笔试的基本介绍 基本情况国家电网的校园招聘笔试,从 2013 年开始实行全国统考,有时候笔试有时候机试, 一般每年会有至少 2 批考试, 第一批在 12 月份开展, 主要针对 211 重点大学和电力专科院校的应届毕业生;第二批在次年 3 月份开展,是最大规模的一个考试批次,主要针对其他学校的应届毕业生;另外部分省份还会有单独的额补招(不过数量很少)。电网改成统考后, 其考试的最大特点就是考纲给的很明确, 但是考试经常乱来。比如 2013 的统考,考纲给出来电气专业分成了本科、专科、研究生,本科里面还细分了好几个方向,每个方向给出来的考试大纲不同,最后听说居然是所有电气的人考同一个试题(吉老师也为大家拿到了 2013 年电气类、计算机类、电信类、财会类、管理类的统考题,给大家参考,具体获取方式见下文)。那么, 面对这个香饽饽, 我们改如何去准备? 。。。下面吉老师将一步步剖析国家电网校园招聘的流程、考点、真题、复****方法等,请认真阅读。 2014 年第一批考试回顾吉老师的大多数学生, 都成功通过了第一批的笔试( 面试中有一部分人被关系户刷下来了),但是总体来说的通过率还是非常喜人的, 第一批的考试题型如下: 总共是 155 道题其中专业部分: 单选 50 多选 25 判断 25 道题。其他是 55 道行测题占 35 分。 考试形式从 2013 年开始,国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了,考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能,但是考试题都是客观题(选择和判断),预计未来也绝对不会有主观题了。 考试时间 2015 年第二批已经确定在 3月 28 日考试。第2 部分:考试复****方法和考试试题 考试范围国家电网采取分专业统考的方式, 各专业的重点科目如下( 电网的大纲在官网上给出来了,所以我这里也就大致说下,不赘述); 1 )电气专业:分为研究生、本科、专科,研究生重点为:电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析;本科、专科重点为:电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术; 2) 计算机专业: 重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构; 3 )电信通信专业:重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等; 4 )财务会计专业:重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等; 5 )管理专业:管理专业是比较特殊的,因为今年的大纲并未给出具体的科目,但是报名的时候还是给了 2 个方向,一个是人力资源管理,一个是技术经济管理(工程管理),重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等; 考试复****方法吉老师根据 6 年来辅导学生的经验,建议按照以下步骤复****1 、走马观花看一遍知识点,了解大概的重点内容,让自己能大概蒙对题目; 2 、做各知识点附带的练****题,把握出题的方向和方式; 3 、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点,熟练掌握知识; 4、做题海题库练****题+做1 套往年真题, 把握考试的重点知识分布; 5 、对重点薄弱项目再看知识点; 6 、做真题和预测题; 复****时间安排 1 、如果剩余时间大于 2 个月,可以考虑看看我列出来的重点科目的教材,毕竟教材是讲得最详细的(同时教材也是最杂的,因此还是大致看看即可); 2 、如果剩余时间大于 1 个月,可以考虑 里面的复****方法,完整的走一轮; 3 、如果剩余时间大于 2 周,可以考虑 里面的复****方法,只走第2 到底 6 步; 4、若剩余时间大于 1周, 可以考虑 里面的复****方法, 只走第 4 到底 6 步; 5 、若剩余时间大于 3 天,直接做往年真题,错得多的部分去做题海题库练****然后做预测题; 6 、若剩余时间大于 1 天,不看任何资料,直接做往年笔试真题和吉老师出的预测题; 复****辅助华图老师提供给学生的复****资料

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  • 时间2017-05-20