开展创先争优党性分析自查报告.doc

开展创先争优党性分析自查报告开展创先争优党性分析自查报告全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议于**月 17 日下午召开。** 部长作了重要讲话。笔者认为,为把“讲作重”活动继续推向深入, 取得更大的成果, 要在组工干部中深入开展以“比学****比工作、比奉献”为主要内容的创先争优活动。一是要在服务科学发展上创先争优。进一步创新“讲党性、重品行、作表率”活动载体,深化“万名组织部长下基层”主题活动, 可以在全体组工干部中开展“联系一个实事项目、参与一项重大工程、指导一个非公企业党组织建设、帮扶一户困难党员”为主要内容的“四个一”创业活动; 同时,把深入开展作风建设主题活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来, 认真组织学****王彦生、尹中强同志先进事迹,切实解决组工干部工作中不适应、不符合科学发展观要求的突出问题,使全体组工干部都积极投身到、融入到、参与到经济建设和社会建设热潮之来, 真正成为一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能为民办实事的模范型团队。二是要在提升能力素质上创先争优。带头开展学****型机关创建工作, 把提升思想政治素质放在首位, 注重用党的最新理论成果武装头脑。突出能力建设这个关键, 认真开展“组工干部业务大练兵”活动, 以深入开展“周五”课堂、组工干部辩论赛、模拟竞职、演讲比赛等多种形式的活动, 全面加强组工干部业务培训, 丰富组工干部文化生活,大力提升组工干部综合素质。认真开展“组织工作创新评比”活动, 鼓励组工干部在理论研究、制度建设、软硬件设施科学化建设等方面积极探索,取得新的成果。三是要在树立良好形象上创先争优。坚持以人为本的工作理念, 把尊重人、理解人、关心人落实到工作的每个环节, 努力提升工作标准, 树立精品意识, 积极开展“争树一流形象, 争当工作标兵”竞赛活动, 全面推行办公精细化管理, 力争在工作效率上“零延误”, 在工作质量上“零差错”, 在工作服务上“零距离”, 不断提升组织工作的满意度和社会效应, 以服务的程度体现组织工作的力度, 用服务的质量衡量组织工作的水平,用服务的实效检验组织工作的成效, 从而展示“党性最强、品行最正、形象最优”的新时期组工干部的良好形象。