思想政治工作亮点特色汇报.doc

思想政治工作亮点特色汇报关于今年公安思想政治工作的一些提法值得关注, 现选取其中的一些关键词解读如下。管好队伍也是政绩-- 抓思想政治工作是各级政工部门和政工干部的分内工作、是主业, 必须牢固树立“管好队伍也是政绩”的观念, 认真研究队伍建设的新问题, 把握新形势下队伍建设的新规律, 提出加强思想政治工作的新举措, 种好自己的“责任田”。各级公安机关主要领导也要把思想政治工作与业务工作同布置、同检查、同强调, 对当前队伍中存在的问题勤于研究分析,针对个体问题制定不同的办法,具体解决。三大民主-- 推进基层所队政治民主、警务民主、财务民主建设, 通过强化组织管理、营造党建氛围、推进党务公开等形式, 进一步提高党建工作规范化水平。认真做好发展党员工作和民主评议党员工作, 严格党组织生活, 全面推行党员党性考核证, 落实各项党建制度, 真正发挥党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。教育谈话-- 首次将教育和谈话并提, 指出“教育谈话是开展思想政治工作的重要形式和载体, 是政工干部的基本功。”要求针对不同警种、岗位的实际状况, 针对民警的个体特征, 创新工作举措, 建立健全公安思想政治工作教育制度, 做到“四个必谈”: 新入警必谈、民警及家庭遇到困难必谈、遇投诉举报必谈、晋升提拔必谈。通过点评教育,倡导民警自我约束、自我管理, 教育民警要经常“反省”, 做好自我剖析、自我评价, 强化行为养成, 不断增强守住“底线”、不碰“高压线”的意识。按需施训-- 坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则, 全面推行“轮值轮训, 战训合一”模式, 依据《全市公安机关民警轮训轮值实施方案》的要求,按警种分级分类组织民警参加集中培训。并按照平均每月 1期, 每次不少于 15天, 人数不少于 30 人的原则安排民警参训。训练内容包括警种岗位应知应会的法律业务知识、警务实战技能、枪支警械使用和体能训练等。轮训民警按战斗序列编成, 实行封闭式、正规化管理和考核, 作为应急处突的机动力量, 24 小时备勤, 参加巡逻防控、维稳处突、安全保卫等警务活动。人岗相适-- 国以才立, 政以才治, 业以才兴。公安事业也是如此。要把培养干部、人才的多少纳入绩效考核, 建立首席信息发布员、首席情报研判员等制度, 鼓励青年民警到基层“淬火铸剑”, 成钢成才, 真正让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要科学用警, 力求把最合适的人放到最适合的岗位上,把最放心的人放到最不放心的岗位上,使人岗相适,用其所能,使每个人都有出彩的机会。公共安全防范进万家-- 通过开办市民警校、“六进社区”等载体打造公共安全防范宣传品牌。加强公安宣传阵地建设, 丰富公安宣传载体和渠道, 加强主观能动性的发挥, 主动与中央、省级主流媒体加强联系, 不断提升公安宣传报道的吸引力和覆盖面, 增强群众对公安机关和公安民警的认同感,为市局“ 163 ”行动计划的实施,营造良好的舆论氛围。一局一特色,一警一品牌-- 按照“发现一批、培养一批、总结一批、储备一批”的要求,既抓新典型选树培植、又抓老典型巩固提高; 既把握选树典型的先进性、时代性, 更关注典型的多样性、持续性。要重点做好新的