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富力城月度绩效考评表.doc

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月度绩效考评表-A 姓名: 部门: 岗位: 考勤评分 12分病假每日扣分事假每日扣 1分迟到每次扣分早退每次扣分旷工每日扣 3分不满 1日扣分扣分合计实得分分类评价内容满分考评初评复核结果工作态度 18% 严守工作时限,竭力确保按质、按量完成交付的工作 3 强烈的工作责任心,以最优的手段、途径达成任务,力求完美 3 积极面对并努力克服困难,尽力避免过错的发生 3 严格遵守公司的规章制度,服从上司的指示 3 严守报告、联络、协商的原则,主动与上司、同事沟通协商 3 良好的团队精神,主动配合其他同事、部门的工作 3 小计 18分素质能力 20% 精通职务要点,能经常提出改进建议 4 良好的专业知识及工作技能 4 善于制定合理的工作计划,良好的工作条理性 3 良好的独立工作能力、沟通协调能力 3 良好的表达及理解能力,善于分析问题,并作出正确判断 3 处事灵活,具良好的应变能力 3 小计 20分工作业绩 50% 及时、高效地完成工作任务 30 准确、出色、优质地完成工作任务 10 善于利用正确的工作途径及手段达成工作目标 10 小计 50分合计 88分总得分 100分(初评部门经理;复评分管副经理;结果初评与复评的平均数) 初评负责人签字: 复评负责人签字: 日期: 日期: 本人对以上考核的结果及内容已详知。员工签名: 本表适用于经理助理级以下员工,使用前必须根据被考核职位的特点把以上空白处补充完整,并尽量细化考核指标,

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