抓好党风廉政建设一把手工程之我见.doc

抓好党风廉政建设一把手工程之我见 11 月,中共中央、国务院修订印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,从适应反腐倡廉建设的形势和任务需要出发,进一步强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任。根据中央的要求, 今年 5 月份, 市委、市政府下发了《党风廉政建设责任制工作实施细则》,明确要求领导班子主要负责人根据职责范围内党风廉政建设实际, 每年选择 1-2 项难点、重点工作或者群众关心的热点问题, 作为“一把手工程”亲自抓, 以重点、难点的突破, 推动党风廉政建设的深入开展。如何抓好党风廉政建设“一把手工程”笔者认为应从以下几个方面入手。一要强化思想认识。“一把手”作为一个地方、一个部门、一个单位的领导者和带头人,在领导班子和全局工作中处于领导核心地位, 同时也是反腐倡廉建设的第一责任人,起着主导和驾驭全局的作用。抓党风廉政建设,有一个上行下效的问题。如果“一把手”能够在“一岗双责”中切实承担起党风廉政建设的责任, 对反腐倡廉重要事项亲自抓、亲自管、亲自问, 势必起到很好的模范带头作用。实施党风廉政建设“一把手工程”, 就是要引起党政主要负责人对反腐倡廉工作的重视,通过“一把手”的身体力行,逐步健全完善相关制度, 堵塞管理漏洞, 实现“进一步降低***的发生几率, 进一步提高为民服务的质量和效率, 进一步提升人民群众对党和政府工作的满意率”的工作目标。所以,在“一把手”这个位置上, 一定要高度重视反腐倡廉,真正把“不抓党风廉政建设就是渎职,不认真抓就是没尽职, 抓不好就是失职”的工作要求牢记脑海, 通过每年开展一两项重点工作,教育引导基层共同把反腐倡廉建设摆上重要位置。二要科学确定课题。“一把手工程”的工作课题选择至关重要,应紧紧围绕如何进一步加强教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作,既不要好大喜功,追求不切实际的轰动效应;又不能蜻蜓点水, 选择不痛不痒的工作虚以应付。各级各部门要明确具体的承办部门, 通过会议、文件等方式进行宣传, 提高干部职工对“一把手工程”的认识, 鼓励大家积极参与课题的选择。每年初, 各地各部门各单位应把“一把手工程”课题选择纳入重要工作日程, 通过采取两下两上的方式, 充分发扬民主, 广泛征求意见。首先, 发动广大干部职工和服务对象发挥群策群力的作用, 对本地区本部门反腐倡廉建设重点难点问题提出自己的看法和建议, 收集整理后在党委( 党组) 会或党政联席会议上进行讨论。其次, 根据领导班子集体讨论情况, 按照 1:3 的比例初步确定候选课题, 采取有效的方式进行公示或印发给下级单位和内设科室征求意见, 收集整理后, 确定正式课题, 再提请党委(党组)会或党政联席会议集体审议确定. 三要认真审核审定。各地各部门各单位的“一把手工程”课题,应明确由单位党政主要领导作为第一责任人, 并将完成时限、工作措施、工作目标和预期效果形成翔实的工作文件, 上报当地的党风廉政建设责任制工作领导小组办公室整理汇总,提请纪委常委会议进行审核。纪委常委会将对不切实际、内容空洞的驳回上报单位重新选题。在各单位的课题全部确定后,报当地的党委常委会议进行审定,以党办、政办名义印发执行, 同时在报纸、网站等公开媒体进行公告, 鼓励社会各界参与监督。四要严格检查考核。建立报告制度, 各地各部门各单位推进“一把手工程”的进展情况和工作成效每半年