服饰公司服装公司销售部直营部各岗位说明书.doc

直营部长岗位说明书职位名称直营部长编号所属部门直营部直属上级总经理下级人数工资序列编制人编制时间批准人一、在组织中的位置二、岗位职责序号职责描述 1负责本部门发展规划,协同制定开发计划及全年销售总目标; 2根据部门的发展规划,协同制定全年、季度的订货计划及销售计划; 3与相关部门沟通,制定销售政策、销售折率、促销计划,并跟进执行 4 掌握货品售罄率、库销比、正价率、库龄等指标的分析结果,跟进确保各货品指标的顺利达成; 5掌握直营任务的完成情况,根据完成情况做出相应调整; 6 负责与各职能部门的协调与沟通, 公司内部各部门及各区域工作上的协调、沟通; 7 组织召开季度营运总结会议,跟进每季度营运目标完成情况,针对营运中存在的问题制定解决方案并执行; 8 负责制定和修改本部门的岗位职责、工作程序和流程,并辅导及监督其执行; 9负责本部门费用的合理控制; 10负责本部门各级人员的培养及团队建设,建立部门员工激励制度; 11及时完成上司交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权; 本部门业务的决定权、指导权、监督权。财务权限本部门预算内资金使用的审核权预算外资金使用的建议权人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权; 下级员工的任免建议权,隔级员工的任免决定权。四、协作单位公司内拓展部、商品部、财务部、企管人事部公司外五、工作特征工作地点武汉六、任职资格学历要求最佳学历:本科最低学历:本科专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力√分析判断能力√组织协调能力√统筹规划能力√沟通协调能力√语言表达能力√文字表达能力√理解执行能力√学****成长能力√开拓创新能力√社会活动能力√数字处理能力√基本技能要求计算机:熟练使用办公软件外语: 一般其它:有与外部相关职能部门或公司内部各部门协调工作和公关的能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作: 5年√3年□2年□1年□区域经理岗位说明书职位名称区域经理编号所属部门直营部直属上级直营部长下级人数工资序列编制人编制时间批准人一、在组织中的位置二、岗位职责序号职责描述 1负责所辖区域直营店铺销售目标的落实跟进完成情况; 2协助商品部门做好货品控制、调配; 3 了解公司库存状况,安排相关人员完成推广、促销方案,并执行到终端店铺; 4负责各区域原有店铺级别考核、调整及新开店铺级别确认; 5负责区域内新开网点各项工作的协调与跟进; 6 检查区域主管月/ 季工作成效及所辖店铺运营状况,保证店铺规范化运营,提升店铺形象及店铺管理; 7 每月对店铺进行抽查,每季度对店铺进行全面巡查,提供零售店铺运营报告,说明问题,并制定解决方案; 8 组织召开季度销售总结会议,跟进每季度销售目标完成情况,针对销售中存在的问题制定解决方案并执行; 9 收集卖场信息,掌握竞争对手动态,每月定期提供竞争对手动态向上司报告; 10负责区域员工的招聘、培训、考核及辅导; 11 负责区域员工之间、区域与区域之间的工作协调,保证各项工作顺利开展; 12建立规范的店铺运营管理制度并推广实施; 13及时完成上司交办的其他工作。三、职位权限业务权限区域内店铺的各项工作的组织、监督、协调财务权限区域内预算资金使用的建议权人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权; 下级员工的任免建议权,隔级员工的任免决定权。四、协作单位公司内拓展部、商品部、财务部、企管人事部公司外五、工作特征工作地点各区域办事处六、任职资格学历要求最佳学历:大专最低学历:高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力√分析判断能力√组织协调能力√统筹规划能力√沟通协调能力√语言表达能力√文字表达能力√理解执行能力√学****成长能力√开拓创新能力√社会活动能力√数字处理能力√基本技能要求计算机:熟练使用办公软件外语: 一般其它:有与外部相关职能部门或公司内部各部门协调工作和公关的能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作: 5年□3年√2年□1年□大店长岗位说明书职位名称大店长编号所属部门直营部直属上级区域经理下级人数工资序列编制人编制时间批准人一、在组织中的位置二、岗位职责序号职责描述 1执行店铺月/季度销售计划,确保销售目标的完成; 2 组织店铺人员周/月工作例会的召开,跟进销售完成情况,并针对周/ 月店铺营运中存在的问题予以解决 3 掌握每月新上市产品 FAB 及陈列要求,对店铺员工掌握、实操情况进行检查; 4了解店铺库存情况,及时和商品部沟通,做好商品互调、退库工作; 5每周对店铺进行检查,对店长和店铺进行考核; 6 负责指导下属员工工作的开展,提高其工作水平,协调其他相关部门之间的工作; 7发现并培养、储备管理人员; 8负责新开店铺的前期筹备及后期的跟进; 9 每月对所管辖店铺采取抽盘的形式进行盘