2014年xx镇目标任务绩效考核实施意见.doc

-1- xx镇 2014 年度目标任务综合考核实施意见为深入开展创先争优活动,充分激发全镇广大干群“推进转型升级, 加快进位争先”的积极性和创造性,进一步解放思想,抢抓机遇,全面完成全年目标任务,特制定 2014 年度全镇目标任务综合考核实施意见。一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会和县委相关会议精神为指导, 紧紧围绕“全市进位争先、全县勇创一流、同档争做第一”目标定位, 凝心聚力,锐意进取,攻坚克难,全力推进镇域经济社会又好又快发展。二、考核项目 2014 年度全镇目标任务综合考核项目分为先进集体和先进个人两大类,先进集体分设综合奖、单项奖。另外,根据情况设立特殊贡献奖。 1 、综合奖综合奖设 2个: (1)农业农村类 1个,即“农业农村工作综合奖”。(2)工业经济类 1个,即“工业经济工作综合奖”。 2 、单项奖单项奖设 18个: (1)财税主导类 1个,即“财税贡献奖”。(2)工业主导类 5个,即“招商引资工作奖”、“项目推进工作奖”、“科技人才工作奖”、“安全生产工作奖”、“开放型经济发展奖”。(3)农业主导类 5个,即“农业农村发展奖”、“农村经营管理奖”、“人口和计划生育工作奖”、“社会保障工作奖”、“人民武装工作奖”。(4)三产服务业类 1个,即“服务业发展奖”。(5)村镇建设类 1个,即“镇村建设工作奖”。(6)其它综合类 5个,即“党建工作奖”、“精神文明建设奖”、“法制高作建设奖”、“服务发展工作奖”、“社会事业发展奖”。 3 、综合先进个人设 80个左右,由镇目标任务综合考核领导小组根据推荐情况确定。 4 、特殊贡献奖( 经济发展功臣) 表彰在全镇改革、发展、稳定工作中(主要指招商引资、项目建设等)有特殊贡献的单位和个人。三、考核办法(一)综合奖(两大类 12个) -2- 1 、农业农村工作综合奖(1 )考核对象与考核内容主要考核各村居三方面工作,即常规性工作(主要指经营管理、环境整治、人口计生、经费征收、党的建设、社会稳定、秸秆禁烧和综合利用等工作);关键性工作(主要指农村城镇化、发展高效农业、招商引资、吸护税等工作);突击性工作(主要指夏季征兵、无偿献血、土地复垦等临时性、阶段性工作)。由分管领导牵头,农业技术综合服务中心制定考核细则并负责考核排名,取前 6名表彰。(2 )奖励办法分别颁发奖牌一面、奖金 10000 元,其中,奖励村居书记 4000 元、村主任 2000 元。 2 、工业经济工作综合奖(1 )考核对象与考核内容主要考核各企业财税贡献、应税销售、技改扩能、项目推进、安全生产、科技创新、招商引资等工作。由分管领导牵头,经贸服务中心制定考核细则并负责考核排名,取前 6名表彰。(2 )奖励办法分别颁发奖牌一面、奖金 10000 元。(二)单项奖( 18类约 80个) 1 、财税贡献奖(1 )考核对象与考核内容主要考核各企业(含交通运输企业)应税销售、入库税金等主要指标。由分管领导牵头,财政所会同经贸服务中心、国税分局、地税分局制定考核细则并考核排名,届时根据具体情况确定表彰名额。(2 )奖励办法分别颁发奖牌一面,奖金按照财税贡献大小确定。 2 、招商引资工作奖(1 )考核对象与考核内容主要考核各村居、各企业、各单位招商引资成果(包括一二三次产业)。由分管领导牵头,经贸服务中心、农业技术综合服务中心制定考核细