2014年度安全教育培训计划(外部).doc

浙江绿野汽车有限公司 2014 年培训计划表编制宋伟江审核 201 4 年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分, 是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作, 才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 2014 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路(一) 加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作, 帮助员工端正思想, 提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上, 才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识, 不违章操作, 不违反劳动纪律, 做到“三不伤害”: 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员( 包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部) 也应加强安全思想意识教育, 确保他们在工作时做好带头作用, 从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。(二) 将安全教育贯穿于生产的全过程中, 加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体, 哪里有生产, 哪里就需要进行安全教育。(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜, 因人而异, 灵活多用, 尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: (1 )会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。(2 )张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3 )音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。(4 )现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演****触电急救方法演示等。(四) 严格执行公司的三级安全教育制度, 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人, 应严格要求进行三级安全教育( 包括公司级、队级、班组级安全教育), 学****内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项, 并经考核合格后方可进入操作岗位, 考核情况要记录在案, 三级安全教育时间不少于 24 学时。二、主要的培训内容计划: 时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工安全员等 1月涂装车间静电喷枪使用维护安全培训上课在喷漆使用及维护保养过程中安全意识喷漆工安全员 2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员 3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作教学人员安全员 4月安全法律、法规宣传教育会议、宣传使各人