试论增强高职院校就业思想教育的针对性的论文.doc

试论增强高职院校就业思想教育的针对性的论文.doc试论增强高职院校就业思想教育的针对性的论文论文摘要:当前高职院校毕业生在金融危机等影响下面临着就业难的问题。高职院校要在加强学生专业技能教育的同时,要主动按照新形势对学生就业的新要求,切实加强思想政治教育的针对性,以全面提高学生应对新形势下就业新要求的能力。论文关键词:就业观念;职业道德;生态文明;竞争意识近年来,由于受世界金融危机的影响,用人单位对毕业生的需求逐步下降,各类毕业生就业难的问题日益凸现。高职院校如何主动应对社会新需求,积极应对用人单位的严格要求,在加强学生专业技能教育的同时,要主动按照新形势对学生思想政治品德素质的新要求,切实加强思想政治教育的针对性,融入专业技能培养,真正培养出社会需要、单位需求的人才。一、紧贴形势变化,增强就业观念教育大学生就业难与大学生就业观念有关,转变观念天地宽。社会的变迁、就业环境的变化,要求大学生必须拓新就业观念,使自己的观念从陈旧的条条框框的束缚中解放出来,大胆地、主动地在社会大天地里找到能充分发挥自己聪明才智的位置,树立市场就业观念,培养职业道德精神、敬业精神、合作精神、互利精神、服务精神、学****精神,以适应社会的发展趋势,为社会做出更大的贡献。大学生应当从观念到实践都“敢问路在何方,路在脚下”。学校要加强对毕业生和在校大学生的技能教育、辅修专业教育和职业生涯教育,进一步重视各种体验性建设,切实把培养大学生解决实际问题的能力落到实处,以适应社会需要。. 二、紧贴企业需求,增强职业道德教育在企业和学生就业这两方冲突之间最核心的问题就是职业道德。企业非常需要高职院校培养出来的人,虽然说个别人在技能上可能并不适应企业需求,但让企业家感到最痛心的不是他们技能差、水平低,而是他们对企业缺乏忠诚,没有敬业精神,无法与企业同生存、共兴亡。有一个关于三资企业的报道说,中国三资企业里边,忠诚于这个企业,为企业着想的人不超过 15 %,其中 85 %上的人实际上今天拿着你这个企业的钱,明天已经在想着怎么离开, 三资企业是这样,中国内资企业也同样令人担忧。我认为真正想做事必须从基层开始,一步一步地磨练你才可能成为企业的骨干。不想当将军的兵不是好士兵,但是“做不了好士兵的兵,永远也做不了将军”。社会对人才有这样的评价, “有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才的是毒品”。企业是把“德”看做第一位的,大部分企业家谈到选择人才都把“德”作为第一要素,所以我们的教育要进一步重视和强化职业道德的教育。三、紧贴科学发展,增强生态文明教育目前,人类不仅遭受金融危机,而且人类文明空前辉煌的背后却隐藏着一个巨大的废墟——资源的枯竭、环境的污染、物种的灭绝、疾病的蔓延等,构成了较为严重的生态危机。目前,我国已是世界上环境污染最严重的国家之一。瑞士达沃斯世纪经济论坛公布,在全球 144 个国家和地区中,中国的环境可持续指数位居第 133 位,这充分说明了我国生态危机的严重性。在这种严峻的形势面前,据有关调查,职业院校学生却普遍缺乏生态文明的基本意识,他们的价值观念、思维方式、行为****惯、生活方式和消费模式都与生态文明的基本要求不协调,对生态环境在人和社会发展中的基础地位尚未真正形成共识。因此,对在校大学生进行系统的生态文明教育十分必要和迫切。作为高职院校同样具有义不容辞的责任,必然把生态文明教育纳入自己的教育体系,以实现现代学生素质