对称性管理.doc

对称性原理是客观事物中含义最深刻的原理，也是管理学的一个基本问题，反映了客观世界的根本规律，形成了不同事物运动的共性特征。对称性的根基在于事物运动过程中一体两面所表现的对立统一辨证内涵，这是推动对称性管理系统运动的最根本动因。1 对称性管理袁兆亿对称性原理是客观事物中含义最深刻的原理, 也是管理学的一个基本问题,反映了客观世界的根本规律,形成了不同事物运动的共性特征,对于探索自然界和人类社会具有重要指引作用。对称性的根基在于事物运动过程中所表现的对立统一的辨证内涵,这是推动对称性管理系统运动的最根本动力。一、对称与平衡的逻辑关系对称现象广泛存在于自然界和人类社会, 世间万事万物都具有一定意义下的对称性, 而对称又促进了各种意义下的平衡,为了按照这种现实存在的客观现象及运动规律来思考和解决人类社会的现代管理问题,《对称性管理》(吉林人民出版社)把维持“对称”关系下的“平衡”发展视为一种管理逻辑,并由此形成了基于客观现实的对称性管理思想和方法, 藉以协调和优化人类社会的各种对称关系,力求在推动社会的和谐进步方面发挥积极作用。有对立就有统一,有对称就有平衡,平衡是宇宙间的普遍法则, 也是保持系统和谐的基础。世间事物多元且多变, 但究其根本最终仍将以追求平衡为其阶段性目标,只有保持相对平衡才能为事物发展提供足够的时间和空间,无论自然界还是人类社会概莫能外。由此可知,辨证观与平衡论所包含的思想理论,是宇宙万物运动的最基础理论。对称性管理之所以强调系统要素对称运动对于系统和谐发展的重要意义,是因为“对称”与“平衡”的根本关系不但构成了对称性管理的内在逻辑关联和本质追求,而且也是对称性管理所涉的各种讨论过程必须遵循的主线, 在哲学层面这既是对系统运动的最深刻内涵的揭示,也是对系统发展状况和过程的最高概括。从抽象的正面意义而言,管理是为了使事情做得更好,但是面对复杂多变的人类社会, 很难保证任何管理都能够做到科学且合理,正如英国剑桥大学教授、诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚· 森所言: “做好事的权力几乎永远与做相反的事的可能性相伴随”。其中蕴涵的对称关系无疑是管理必须正视的一体两面问题,这也对管理的价值选择提出了如何实现合目的性与合规律性相统一的思考。因此对称性管理的讨论不仅仅关注具象的管理问题, 更把注意力放在相对抽象的研究方面,强调从逻辑思辨的角度来探讨管理问题,力求充分把握其内在本质和深刻认识其一般规律, 旨在提供一种价值信念、价值理想和价值导向, 并以此形成对管理问题的普遍指导。从某种意义来说,这比研究具体问题更有价值,而且这也往往是管理科学研究相对空白的区域。任何完整的系统都包含了系统结构、运行机制、要素与要素、要素与系统、系统与环境等方面的复杂关系,对称性管理概括地指出了对于这些相互联系和相互制约的关系进行 2 综合分析的需要,同时也特别注重它们之间相互作用所产生的各种影响。对称性管理从系统要素对称运动的角度对要素与系统的关系进行多层面探讨,并通过“运动”与“效果”的内在逻辑关联来认识和理解系统发展问题,其目的在于通过系统要素对称运动找到有利于实现系统平衡的对称点,这也是实现和维持系统和谐所必须的。在对称性管理语境下, 系统和谐不仅是对系统发展的价值期盼,也是对系统要素对称运动作用的价值肯定。对称性管理从辨证和平衡的视域来展开相关问题讨论, 按照人类社会的客观实际来认识和理解各种对称关系,并探讨和考察其内在的基本思想,从哲学层面来分析和把握其中的运动规律及相互作用,力图从不同角度来探讨管理系统的运动内涵和具体特征,以及阐明其中的运行机理,以达到提高社会各类系统的管理水平,以及推动系统和谐发展的目的。二、对称性管理的立论基础在自然界千变万化的运行演化过程中,运动的多样性显现出了各式各样的对称性。从事物的对立统一运动规律来看,无论是自然界还是人类社会,事物的对称性都是以运动形式辨证地存在的,表现了物质存在的基本形式和固有属性。有运动就有对立统一的关系, 就会导致事物的相互对称。因为世间一切事物皆处于对立统一的矛盾之中,所以皆有其辨证的对称特征,由此形成了对称性管理思维的哲学依据,这既导出了系统要素对称运动的必然形式,也使对称性管理研究获得了立论基础,同时还可以为管理思想更具思辨性和穿透力提供新的思考维度。宇宙万物之运动无不以平衡为中心,不仅任何事物都有自己的平衡系统,而且具有运用自身平衡能力使事物向着平衡态发展的趋势。马克思在《资本论》中指出: “不同生产领域的这种保持平衡的经常趋势,只不过是对这种平衡经常遭到破坏的反作用”。世间万物运动过程中,总是在不断寻找自身平衡点并发挥自身平衡能力, 以确保自身在相对稳定的状态下得以发展。如果事物变化超越了自身的平衡能力调控范围,很可能导致系统因结构解体而崩塌,其终极状况将是事物走向消亡,或以其它形式重新进入新一轮循环和再生。对称性管理的目标就是要充分运用系统平衡能力,以使管理系统在平衡态中实现和谐发展。对称性管理的核心使命是:优化系统要素对称运动,提高管理效率和管理水平,推动系统可持续和谐发展。对称性管理的指导思想在