银行员工入党思想汇报.doc

1 银行员工入党思想汇报作为市分行具体负责《员工行为守则》教育检查活动工作的合规管理人员, 在开展《守则》教育检查活动前, 就深入学****了《守则》。《守则》共有四条总则和九条分则, 旨在统一规范全行员工的行为, 弘扬良好的职业操守, 倡导按规则做事的风气, 它采用了一系列体现制度精髓和行业实际的重要原则, 对员工应具备的职业操守和应履行的主要责任作了明确的规范。《守则》是全行员工正确做事的基本准则,也是全行员工的行为合规指南。如“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”十六字, 是员工应遵循的最基本的员工准则, 是我行合规企业文化的精神内核,是总纲。而“保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象、监督举报”是基本准则在员工具体处理与客户、同事、监管等关系的体现, 它直接影响员工个人与农行的品牌形象。通过按照方案开展教育检查活动, 通过组织《守则》的知识竞赛活动,我深深地理解:爱岗敬业是前提,诚实守信是基础, 勤勉尽职是做好本职工作的必由之路, 依法合规是基石和目标。下面我就汇报一下近期的思想动态,主要围绕着“爱岗敬业”、“勤勉尽职”两个基本原则展开。一、敬岗爱业。所谓“爱岗”就是热爱本职工作;所谓的“敬 2 业”就是忠于职守, 尽心尽责。爱岗敬业是《中国银行业从业人员道德行为公约》和《中国银行业文明服务公约》的基本要求, 表现为对事业的责任心, 具备优良的职业素养和职业操守, 在本职工作岗位上忘我工作, 无私奉献。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制, 不需要责难。他们将本职工作转化为自身需要, 把职业的责任升华为博大的爱心,于平凡中创造奇迹。说到这,大家可能还记得去年央视热播的电视剧《大工匠》,讲述了上世纪五十年代东北某钢铁厂, 几位大工匠苦心钻研、爱岗敬业的真实故事。之所以称他们为大工匠, 是因为他们不仅个个技艺精湛, 而且埋头苦干、求实创新, 将毕生心血奉献给了我国钢铁事业的发展,大工匠独特的人格魅力和爱岗敬业、无私奉献的工匠精神, 令我为之动容。当前, 我们农行正面临着新形势、新战略和新要求, 股份制改革工作已正式启动, 在新的历史起点, 我一直在思索, 在农行改革转型的关键时期, 我们每个农行人该扮演什么样的角色?这种平凡而伟大的“工匠精神”不正是我们每个农行人需要的吗?改革中, 我们每个农行人都是一个工匠, 我们不仅是改革的参与者, 更是改革的推动者, 改革的受益者。改革它需要我们全体农行人团结向上, 人心齐, 泰山移; 改革它需要我们农行人不断学****勇于创新, 蓝海市场, 就在前方; 改革它更需要我们农行人以自己的实际行动,全心投入,尽职尽责,践 3 行发扬“工匠精神”。二、勤勉尽职。勤勉尽职是做好本职工作的必由之路。有了爱岗敬业, 有了对工作的无限热情, 这还不够, 它还需要我们有能力、有责任心去履行我们的职责。“勤”, 就是勤奋, 就是要求我们勤奋学****提高我们履行工作的能力; “勉”, 就是努力去做, 就是有责任心地去做。勤勉尽职就是提高能力, 尽已之全力去履行自己的职责。提高工作能力要求我们不断学****不断提高,这更多地是自己自身的一种修养,但责任心是基础, 责任心不强的员工, 你不能指望他会刻苦学****深入研究。因此, 我们首先谈谈责任心。责任心是一种职责和任务, 它