2006年上半年党风总结.doc

1 2006 年上半年党风总结 2006 年上半年, 我们认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委七次全会的精神, 结合我区的实际, 采取一系列有效措施, 在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理***、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。近年来, 我所纪检监察工作在所党委和院纪检监察部门的正确领导下, 以***理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导, 认真贯彻上级纪检监察工作会议精神, 服从和服务于研究所改革、发展和稳定的大局,按照“围绕一个中心、加强两个建设、突出三个重点、抓好四个工程“的工作思路, 狠抓党风廉政建设责任制的落实, 有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展, 为我所科研生产、开发和各项工作的顺利进行提供了强有力的政治保证。我们的主要做法是: 2 一、围绕一个中心。围绕科研发展中心工作努力抓好党风廉政建设责任制, 这是我们工作的基本点。抓党风廉政建设责任制工作, 不能游离于科研工作之外, 就责任制抓责任制,而是要将落实党风廉政建设责任制融入科研工作之中, 服务于科研发展中心工作。只有紧紧围绕并服务于科研发展这一中心来开展工作,才能有所作为,有所发展。近年来, 我们努力增强服务于科研发展中心工作的自觉性、主动性和有效性, 不断完善责任制的内容。既坚定不移地把上级机关的重大工作部署贯彻好、执行好、落实好, 又紧密结合研究所实际, 创造性地抓好党风廉政建设责任制工作。一是结合研究所发展目标,建立落实党风廉政建设责任制的工作目标, 把保证和促进研究所健康发展, 作为落实党风廉政建设责任制工作的出发点和落脚点, 做到责任制工作目标与研究所发展目标一致; 二是结合科研开发状况, 采取不同的方式, 把落实责任制工作的监督保证作用渗透到科研管理工作中去; 三是结合研究所的优势, 全面推进党风廉政建设责任制, 以为研究所的发展服务的成效, 来检验落实责任制的质量和水平,以保证和促进我所科研工作的不断发展。二、加强两个建设。组织建设、制度建设是我们做好工作的保证。(一) 加强组织建设, 健全监督网络。一是建立组织 3 领导体系。成立了由“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导小组, 下设办公室, 具体负责责任制落实的组织、协调、考核、检查等工作, 定期分析和研究党风廉政建设和反***工作情况。二是建立群众监督网络。本着兼职纪检监察宣传联络员设置到部门和一级抓一级, 逐级负责的要求, 在全所配备 30 多名兼职纪检监察宣传联络员。三是发挥“纪委组织协调”的作用, 层层完善督导检查体系, 在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓, 有人管, 有人负责。初步形成了由所长主管, 党委组织实施, 纪检监察部门协调、监督检查, 有关部门齐抓共管,职工群众全员参与的工作格局和运行机制。(二) 加强制度建设, 规范运行轨道。1、建立党风廉政建设责任制工作制度。结合我所实际, 根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、院《实施办法》的要求,制定印发了《西安光机所党风廉政建设责任制规定》,就有关责任的范围、内容、考核、追究等实施措施作出了明确的规定。 2、建立所领导“信访接待日”制度。接待群众来访,处理、解决了一些与群众切身利益相关的问题。 3 、建立领导干部廉政考核制度。对全所副处以上领导干部实行了廉政考核,建立领导干部廉政档案。三、突出三个重点。贯彻党风廉政建设责任制, 关键是要 4 抓落实。否则, 再好的制度也只是一纸空文。那么, 如何抓好落实工作呢?我们的做法是:以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实, 不断提高党风廉政建设责任制工作的质量和水平。 1 、以领导干部为主要对象, 突出责任分解重点环节。紧贴领导班子和领导干部, 形成“重担大家挑, 人人有重担”的党风廉政建设责任制局面。按照工作任务不漏项, 责任分解无空档的原则, 制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》,将廉洁自律、执法监察、源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解成 10 几个项目, 明确责任范围和责任内容, 量化分解、责任落实到人, 使反***重点工作任务“对号入座”。2 、以考核检查为主要手段, 突出责任考核重点环节。把检查考核作为落实责任制的重要措施, 纳入领导班子、领导干部目标管理。坚持做好“三结合”“三查看”工作, 对全所落实党风廉政建设责任制的情况进行考核检查。“三结合”:党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合; 与领导班子和领导干部考核相结合; 与民主测评、民主评议领导干部相结合。“三查看”: 一是自查执行廉洁自律规定的情况,看是否做到了以身作则、廉洁从政; 二是查抓本部门党风廉政建设的情况, 看是否对干部严格教育、严格管理; 三是查所管辖领导干部的情况,看是否发现问题坚决查处。并将“三查看”情况归入领导干部廉政档案。 5 3 、以责