物业公司综合管理部岗位职责.doc

1 XXXXX 物业管理有限公司综合管理部岗位说明书目录一、部长...................................................................................... 2 二、行政人事主管...................................................................... 4 三、行政人事专员...................................................................... 6 四、财资主管.............................................................................. 7 五、出纳...................................................................................... 9 六、资产管理员........................................................................ 10 2 一、部长职位名称部长职位代码所属部门综合管理部报告对象副总经理职位概要负责公司人事行政财务事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作, 确保公司内部管理工作有序进行。岗位职责 1. 做好领导参谋, 抓好信息管理工作, 向领导传递和反馈综合信息及动态, 为领导决策和指导工作提供参考的依据,协助领导提高决策的科学化水平; 2. 负责组织起草、审核各种文稿, 做好文字综合和文书处理工作, 把好文字关和政策关。对审查签署的文件资料的正确性、及时性负责; 3. 负责对公司各部门工作进行了解、督促、检查。协助领导协调各部门之间的意见分歧和工作矛盾, 提出解决的途径和办法; 4. 根据公司人力资源需求, 抓好人力资源管理及发展规划的实施, 组织实施绩效考核、薪酬分配, 参与人事决策; 5. 负责公司日常财务核算、资金管理、资产管理、经营活动分析等相关工作; 6. 负责公司管理制度的编写工作, 完善公司规范性管理,优化公司管理程序,提高办公效率; 7. 负责公司党务、工会、团支部日常工作; 8. 负责公司各部门满意度调查及行政车辆日常协调用车工作; 9. 负责员工的思想品德、法制观念教育和工作考核评估,不断提高员工队伍的综合素质; 10. 服从公司或上级领导的工作安排,积极配合其它部门或同事工作。任职条件 1. 学历职称:大学本科及以上学历; 2. 年龄要求:不超过 45 岁; 3. 工作经历: 具有 5 年及以上相关工作经验, 并在本公司从事主管及以上的管理工作 1 年; 4. 表达能力:具有较强的文字和口头表达能力; 5. 管理素质:具有较强的组织管理和综合协调能力; 6. 身体状况:健康; 7. 其他要求:能熟练使用计算机办公软件。 3 二、行政人事主管职位名称行政人事主管职位代码所属部门综合管理部报告对象部长职位概要负责公司职能部门(项目部)人事行政工作,公司重要文件起草、印章管理、人事劳资、五险一金、干部任免考核、员工招聘培训及绩效考核等人事行政管理工作。岗位职