长城公司员工福利制度汇编(发布).doc

1 公司员工福利制度汇编为了使公司制度更加规范,使员工对于公司各项福利待遇更加清楚,现将员工福利制度汇编,单独公示。一、员工用餐管理办法 1、公司设有食堂,为全体员工提供工作餐; 2、工作餐标准: 4元/餐、 6元/餐、 8元/餐; 3、公司补贴标准,一线计件员工每人每天中餐和晚餐各补贴 4元; 二、员工住宿管理办法 1 、公司为员工提供宿舍居住,一线员工 7 人一间,行管 4 人一间;部级及以上人员一人一间;班组长及以上人员,夫妻双方都在公司工作,且在职一个月以上者,可以申请夫妻房。 2、收费标准 一线员工免费居住; 行管(含部级人员)人员按 100 元/间平摊; 夫妻房收费标准:6个月以内 100 元/月, 7-12 个月 200 元/月,一年以上 300 元/月。 公司提倡夫妻双方均在公司上班的员工在外租房,公司给予适当补贴,标准如下:普通员工(含班组长)夫妻双方共计 200 元/月,经理级夫妻双方共计 300 元/月,部长级及以上人员(部长级及以上人员允许是单职工) 600 元/月; 夫妻房补贴申请条件(1)夫妻双方必须均在公司工作满 6个月方可享受,每半年作为一个计发周期; (2)非本市常住人口; (3)具有夫妻关系合法证明、有效租房合同(含房主房产证或身份证复印件); (4)外出租房申请,经部门负责人审核,行政人事总监核准,总经理批准; (5)以上资料需提前在人力资源部备案,以在人力资源部备案时间为起算时间; 三、员工手机话费管理办法公司对管理人员和相关特殊岗位员工提供通讯补贴,按季度报销,其标准 2 如下: 岗位标准备注董事长、执行董事、总经理实报实销副总经理、驻外业务经理 300 总监、营销副总监、计划管理部长 200 职能部长、业务员、采购经理、合肥地区业务经理 150 职能副部长、厂长、发货内勤、采购员、招聘专员 100 职能模块负责人(主管及以上人员)、工厂主任、公司计划员 60 驾驶员、薪资专员、总经办专职文员 30 注:特殊岗位人员需要报销手机话费的,需向总经理申请报批后执行。四、交通补贴管理办法 1、董事长、执行董事、总经理实报实销; 2、副总经理每月享受 1200 元燃油补贴; 3 、公司提倡其他人员私车公用,按 元/ 公里给予燃油补贴,每月有后勤主管统计汇总后,次月打入车主油卡中(对应车牌号);其他费用由车主自行承担。 经总经理批准后的车辆,按私车公用流程办理手续,方可享受此项补贴; 经理级及以下人员私车公用,需经公司分管领导批准,方可外出,保安方可签字确认;经理级以上人员私车公用,需经总经理批准,方可外出,保安方可签字确认; 私车公用最高补贴每月不得超过 1000 元/人。五、招待费管理办法 1、因业务需要招待的,实行先批(报总经理)后办,明确参加人员和接待标准; 2、公司协议酒店签单人员仅限董事长、执行董事、总经理、副总经理;其他人员一律现金买单,但在协议酒店可以享受协议优惠价; 3、招待费审批权仅限执行董事和总经理; 4、招待用烟酒、茶叶等由公司集中采购,领用时由总经理批准;一次性领用 3 一条以上香烟,或一箱以上酒,或一桶以上茶叶者,需经执行董事批准。六、差旅费管理办法 1、住宿标准岗位住宿标准备注一般地区直辖市;省会城市;一线城市董事