安钢企业文化解决方案.ppt

安钢企业文化安钢企业文化标志以“安钢”首字母“ A”为标志主体造型,强化公司名称, “A”又有“大、好”之意。三块钢板组成的“A”图形,体现了安钢“鼎立、鼎新、鼎信”的鼎新文化。标志中“A”又似“人”字,体现安钢“以人为本、人企合一”的方针; ??标志取钢板为设计元素,意在突标志取钢板为设计元素,意在突出行业属性,整个造型,既表现钢的出行业属性,整个造型,既表现钢的质感,又传达安钢质感,又传达安钢““鼎立中原鼎立中原””的内涵。的内涵。标志简洁、现代感强、外柔内刚; 标志简洁、现代感强、外柔内刚; ??标志中三角形的稳定造型,象征标志中三角形的稳定造型,象征安钢基础的牢固和发展的稳定;流动安钢基础的牢固和发展的稳定;流动的半圆外环造型,代表安钢生生不息的半圆外环造型,代表安钢生生不息的蓬勃发展生机。的蓬勃发展生机。安钢集团理念识别系统安钢集团理念识别系统??企业理念识别系统,是企业文化战略整企业理念识别系统,是企业文化战略整合策划的核心识别系统,它由企业宗旨、企合策划的核心识别系统,它由企业宗旨、企业目标、企业理念、企业精神、主体价值观、业目标、企业理念、企业精神、主体价值观、系列价值观、企业经营哲学、企业作风、企系列价值观、企业经营哲学、企业作风、企业道德体系九部分组成。理念识别系统主要业道德体系九部分组成。理念识别系统主要用以确定企业的战略发展追求,以及为实现用以确定企业的战略发展追求,以及为实现这一战略追求所规定的指导思想、精神规范、这一战略追求所规定的指导思想、精神规范、道德准则和价值取向。道德准则和价值取向。????理念识别系统的整合策划, 理念识别系统的整合策划, 首先需要对安钢集团发展战略定首先需要对安钢集团发展战略定位进行准确把握,进而提炼出能位进行准确把握,进而提炼出能够推进这一战略实施的安钢企业够推进这一战略实施的安钢企业文化的核心,这是指导理念识别文化的核心,这是指导理念识别系统整合策划的原点和依据。系统整合策划的原点和依据。??安钢企业文化建设委员会,北京安钢企业文化建设委员会,北京博采企业形象研究中心博采企业形象研究中心 CIS CIS 策划高级专策划高级专家团,依据安钢家团,依据安钢““创新图强创新图强””的发展的发展战略定位,通过对企业实态进行调查, 战略定位,通过对企业实态进行调查, 并经过认真分析研究,把以并经过认真分析研究,把以““创新创新””为核心的为核心的““鼎新鼎新””文化作为安钢文化文化作为安钢文化战略定位。战略定位。????““鼎鼎””乃中国古代冶炼技术的顶乃中国古代冶炼技术的顶峰之作,鼎具有安钢的行业特征;鼎峰之作,鼎具有安钢的行业特征;鼎又是殷墟文明的象征,具有浓厚的地又是殷墟文明的象征,具有浓厚的地域文化特征;鼎内涵极其丰富,具有域文化特征;鼎内涵极其丰富,具有稳、大、新、强之意,又有承诺、尊稳、大、新、强之意,又有承诺、尊贵、恒久之象征,可以体现安钢文化贵、恒久之象征,可以体现安钢文化的特色;鼎还有第一、战胜、称霸之的特色;鼎还有第一、战胜、称霸之寓意,可以体现安钢追求超越、永创寓意,可以体现安钢追求超越、永创一流的信念;鼎又有鼎盛之意,体现一流的信念;鼎又有鼎盛之意,体现安钢的基业强大、恒久,长盛不衰。安钢的基业强大、恒久,长盛不衰。??鼎新文化主要包括鼎新文化主要包括““鼎力鼎力””、、““鼎鼎新新””、、““鼎信鼎信””三层内涵,三层内涵的核三层内涵,三层内涵的核心是心是““鼎新鼎新””。。““鼎新文化鼎新文化””表明安钢是表明安钢是通过确立鼎新的理念、倡导鼎力的精通过确立鼎新的理念、倡导鼎力的精神、塑造鼎信的价值观,达到鼎盛境神、塑造鼎信的价值观,达到鼎盛境界的文化。界的文化。??““鼎力鼎力””是安钢人精诚团结、具有是安钢人精诚团结、具有超强凝聚力的体现;是安钢人敬业奉超强凝聚力的体现;是安钢人敬业奉献精神的体现;是安钢人回报社会、献精神的体现;是安钢人回报社会、关注股东和员工利益的体现。关注股东和员工利益的体现。??““鼎新鼎新””体现安钢人自强不息、体现安钢人自强不息、永不满足、开拓进取的创新精神, 永不满足、开拓进取的创新精神, 以及超越自我、追求卓越、永铸以及超越自我、追求卓越、永铸辉煌的理念。辉煌的理念。??““鼎信鼎信””表明安钢人以信守承表明安钢人以信守承诺、诚信经营为价值观,是安钢诺、诚信经营为价值观,是安钢人诚心对人、诚恳待人、诚信做人诚心对人、诚恳待人、诚信做事的体现。事的体现。??企业宗旨: 企业宗旨: ??创造财富创造财富回报社会回报社会造福员工造福员工??企业目标: 企业目标: ??鼎立中原鼎立中原争创一流争创一流??企业理念: 企业理念: ??超越自我超越自我合力图强合力图强??企业精神: 企业精神: ??拼搏进取拼搏进取敬业奉献敬业奉