下载此文档

干部教育管理计划.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
1/3
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/3 下载此文档
文档列表 文档介绍
干部教育管理筹划

  为进一步贯彻党的xx大精神,进一步贯彻科学发展观,进一步组织管理好我校的党员干部,全面提高我校干部队伍的管理水平,为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际状况,制定出本年度党员干部的管理筹划
  一干部教育管理筹划

  为进一步贯彻党的xx大精神,进一步贯彻科学发展观,进一步组织管理好我校的党员干部,全面提高我校干部队伍的管理水平,为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际状况,制定出本年度党员干部的管理筹划
  一、增强政治理论水平,开展理论培训
  在原有制度的基本之上,加强党员干部的学****紧跟党中央步伐,进行时世学****对目前的国际中国政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南,始终保持着整个党支部成员思想的优秀性。为我校党员干部可以在行动上工作上保持优秀性提供思想保证。
  在学****制度上,要注重学****筹划的具体拟定,保证时间、地点、内容、成员的对的到位。同步,通过多途径进行培训,如:专家讲座、专项研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训,塑造出一支高政治素质的的干部队伍。可以引领职教中心,协调迅速发展,打造出职业名校、强校。
  这项活动将贯穿09整个年。努力求取作到每个季度培训一次。
  二、提高工作业务能力,塑造“多面手”型管理人才
  我校很早已经意识到,干部工作业务能力的单一化,不利于学校的管理和工作上的协调,很早以来,我们就实行了中层以上领导的轮岗制度,使中层以上领导在不同样的岗位上所有得到培养和锻炼,对工作性质所有得到进一步体会,深化了对不同样岗位职责的结识,基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。
  基于我校已获得成功的干部管理经验,本年,党支部将对党员干部进一步培养培训,着重于专业知识培训和不同样岗位领导措施培训。使她们业务过硬、思想过关,和时代接轨。的确可以做到不管放到那里所有能独当一面。肩负起学校不同样岗位的重任。
  这项培训内容,同样贯穿本年始终。组织她们向老技师学****理解专业知识。不同样部门领导互相座谈交流经验。规定有学****笔记。有学****心得。的确落到实处。
  三、工作作风教育,营造良好社会名誉
  工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作,我校作为职业教育大校,接触家长、用人单位和各部门诸多,社会影响很大,我们要使我校成为一种名牌的窗口单位。不管对家长还是社会不同样阶层的人员,一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客,热情服务。这也是我们工作中很核心的一种内容,不忽视细节,注意检点我们的行为。
  针对我校这一具体状况,我们进行具体的学****教育安排。由我校的礼仪教师,具体安排讲座,对党员干部进行礼仪教育。并规定运用到工作实际。
  这项学****内容,准备每学期安排具体时间进行一次。相信会对我校的社会名誉起到拉升作用。塑造好

干部教育管理计划 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数3
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人读书之乐
  • 文件大小12 KB
  • 时间2022-06-28