村建五年工作规划资料.doc

xxx 县 xxx — xxx 年农村基层组织建设工作规划为全面贯彻落实党的 xxx 届 xx 中全会精神,进一步提高全县农村基层组织建设水平, 更好地适应建设社会主义新农村的需要, 根据中央和省、市委关于加强党的农村基层组织建设的部署和要求,结合我县实际,制定本规划。一、指导思想以科学发展观为统领, 以贯彻落实党的 xx届 xx 中全会精神为主线,围绕建设“创新 xxx 、富裕 xxx 、和谐 xxx ”的战略目标,结合当前开展的深入学****实践科学发展观活动, 努力更新观念, 强化功能, 改进方法, 提高能力, 继续深入推进“三级联创”活动,大力实施“三培两带两服务”活动,切实加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设, 不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 充分发挥农村党员的先锋模范作用, 为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证和人才支撑。二、目标要求——农村基层组织建设有新的加强。在乡镇层面深入开展以打造服务型、能力型、发展型班子和创群众满意乡镇 2 机关为主要内容的“三型一创”活动,在村级层面深入开展“五个好”( 领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反应好——有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地) 村党组织创建活动, 使全县农村基层党组织政治更坚定、组织更坚强、作风更务实、制度更完善, 真正成为贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。到 xxx 年, 全县农村基层组织建设要基本达到省委提出的领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新改进、工作业绩有新发展、党群关系有新变化的工作目标。其中,全县 90% 的乡镇党委达到“三型”乡镇标准, 70% 的村党支部要达到“五个好党支部”标准。——乡村干部队伍素质有新的提高。以县委党校、乡镇业余党校、村党员活动室为依托, 每年对乡镇、村、组三级干部普遍轮训一遍;乡镇班子保持以 40 岁以下干部为主体的梯次配备,大专以上学历达 80 %;村级班子平均年龄保持在 40 岁左右,高中以上文化程度达到 60% ,大专以上学历达到 20 %;到 xxx 年,全面实现“一村一名大学生村干部”目标。——农村党员队伍结构有新的改善。每年新发展农村党员 150 名以上, 其中, 35 岁以下党员占 70% 以上, 妇女党 3 员占 25% 以上,高中以上文化程度党员占 75% 以上;每年从致富能人中培养入党积极分子 200 名, 新发展党员中致富带头人占 70 %以上; 每年新培养党员致富能人 200 名;到 201 2 年,力争 85 %以上的中青年党员掌握2-3 门农村实用技术。——村级集体经济有新的发展。到 xxx 年,集体经济纯收入 30 万元以上的村达 10个, 10 万元的村 30个, 其余的村均达到 3 万元以上, 消除“空壳”村, 形成村级集体经济自我发展的良好机制。每年新建、改建、扩建村级活动阵地 15 个,到 xxx 年,力争 80% 以上的村级活动场所面积不少于 100 平方米, 其中, 党员活动室不少于 50 平方米; 256 个行政村拥有农村现代远程教育站(点), 50% 以上的村配备电脑并建成拥有 1000 册以上图书的“农民科技阅览室”。——基层民主政治和精神文明建设有新的推进。乡村政务、党务、村务全面及时公开, 农村民主管理制度普遍健全完善,群众满意率达到 90 %以上;社会治安综合治理网络进一步健全, 群众性精神文明创建活动深入开展, 无刑事案件的村达到 90 %以上。三、主要措施(一)加强农村基层党组织领导班子和干部队伍建设 1、选好配强领导班子。按照思想政治素质强和发展能 4 力强的要求, 选配农村基层党组织领导班子, 特别是要选好配强村党支部书记。改进农村基层干部选拔任用工作, 在乡镇进一步扩大党员推荐、干部推荐和组织考察的范围; 在村级坚持和完善“两推一选”,着重从农村致富能人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部。从党政群机关选派优秀年轻党员干部到社会主义新农村建设示范村、镇和相对贫困、后进村任职,形成抓两头、带中间的工作格局。鼓励高校毕业生到农村基层就业, 继续从高校选调优秀毕业生到农村基层工作。建立和完善村级后备干部培养选派机制。推进乡镇党政领导班子成员以及村“两委”成员交叉任职, 提倡乡镇党政正职一般要任满一届以上,鼓励村“两委”主要负责人“一肩挑”,增强班子的整体功能。 2、加强干部教育培训。每年利用春节前后在农村基层开展一次主题教育活动, 组织乡村干部学****理论、进村(组) 入户听取意见,解决群众关心的问题,使干部经常受教育、农民群众长期得实惠。加强农村基层干部任职培训、任期培训和学历教育。全县每年举办 1 期村主要负责人任职培训