《劳动与社会保障》考试复习题.doc

劳动和社会保障概论试题课程代码: 03312 一、单项选择题( 本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,其目的都是为了(D) A. 学****B. 继承 C. 管理 D. 应用 2. 在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是(D) A. 劳动工具 B. 劳动资料 C. 劳动对象 D. 劳动力 3. 劳动者的身体素质取决于遗传和(C) A. 教育 B. 培训 C. 营养 D. 环境 4. 我国城乡结构调整的突破口是(A) A. 加速城镇化进程 B. 发展第三产业 C. 扶持中小企业 D. 鼓励非正规就业 5. 引发我国结构性失业的原因是(A) A. 产业结构的大幅度调整 B. 第三产业发展不充分 C. 劳动力市场不完善 D. 劳动力总体素质结构不合理 6. 在我国导致城乡劳动力竞争加剧,城市就业压力增大的因素是(A) A. 二元经济结构 B. 城镇登记失业率持续上升 C. 经济增长对就业的贡献越来越小 D. 结构性失业突出 7. 定额管理的核心是(A) A. 劳动定额依据 B. 劳动定额类型 C. 劳动定额方法 D. 劳动定额水平 8. 劳动协作的基本单元是(A) A. 生产班组 B. 作业组 C. 车间 D. 工段 9. 制定劳动定额的基本单位是(C) A. 零件 B. 工序 C. 工种 D. 工具 10. 按照劳动者生产的合格产品数量或完成的一定作业量来计算和支付工资的形式是(D) A. 计时工资 B. 奖金 D. 计件工资 11. 劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后,其所在企业支付的最低劳动报酬是(C) A. 加班、加点工资 B. 特殊工作环境津贴 C. 最低工资 D. 非货币性收入 12. “员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是(A) A. 公正性原则 B. 互惠性原则 C. 竞争性原则 D. 激励性原则 13. 《劳动法》规定,劳动合同中约定的考察期最长时间是(C) 个月 个月 个月 个月 14. 工会与用人单位因集体合同而发生的争议是(B) A. 个人争议 B. 集体争议 C. 多人争议 D. 团体争议 15. 下列选项中,属于我国劳动争议处理机构的是(B) A. 监督机构 B. 仲裁机构 C. 纪检机构 D. 审计机构 16. 社会保障的最低层次是(A) A. 社会救助 B. 社会福利 C. 社会优抚 D. 社会保险 年颁布的《社会保障法》,标志着步入了综合性的现代社会保障制度,其颁布国家是(C) A. 英国 B. 日本 C. 美国 D. 瑞典 18. 国务院做出建立统一的企业职工基本养老保险制度的决策,象征着我国养老保险制度改革的一个新的里程碑,其时间是(B) 年3月 年7月 年3月 年1月 19. 我国养老保险规定,女干部享受基本养老金的年龄条件是应当满(B) 周岁 周岁 周岁 周岁 20. 我国养老保险规定,职工退休后,个人如要按月享受基本养老金,其缴费年限应当满(C) C.