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素质拓展训练体会.docx


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素质拓展训练体会

  这项考验的失败给我们的教训是没有分清究竟什么是最核心的任务,才导致整个团队所有“死亡”。“80/20”原则有好两个含义:一种含义是世界上20%的人掌握着80%的财富;另一种含义就是我们要用80%的时间去完毕那些不断超越自我的信念。我开始向上攀登,我居然毫无顾虑地攀爬。我仰望天空,平视初夏那一汪汪绿海,享有********凉风的惬意,丝毫没有恐惊之感。这一刻,我忽然体会到:心无杂念,则安静无畏。这是一种人的战争,我们只有真正战胜内心中的那个自己,才干做自己真正的主人,才干真正掌控自己的命运。
  在工作中,我们千万不要被眼前的困难吓倒。要从思想上鄙视它,从战略上剖析它,从战术上注重它,端正态度,全心行动,努力将她变成助你不断成长的基石。不要做悲哀的“逃兵”,由于,不会迎难而上的人永远所有不会发明生命的奇迹。
  5月4日,风和日丽。筹划了许久的外训最后拉开了帷幕,人们一早就坐着大巴开赴白市驿训练基地,进行拓展训练。
  人们在这2天里,共同克服了一种又一种的困难,在训练中互相配合、互相支持,以高度的团队精神和整体意识和良好的沟通、信息交流,解决了一种又一种的难题。不管是成功还是失败,通过这些游戏,让我体会到了:
  1、要团结
  人们作为一种团队、一种集体,一定要团结这是毋庸置疑的,有一句老话说得好“人们同心,齐力断金”只有团结人们才干心往一处想,劲往一处使,才干使团队成为完美的团队。例如“电网”、“穿越雷区”和“求生墙”,这些项目就是要人们统一方向、统一目的,这个时候人们就是一种整体,不是单独的个体,只有团结才干创出优秀的成绩。只有人们统一战线才干达到目的。
  2、要信任
  想成为一种优秀团队的一员,就要对其他的队友百分之一百的信任,就如生命中的贵人同样。在不能看见,不能说话的状况下,把自己交给一种不懂得是谁的人,让她带着你前行,同步搀扶带着眼罩的队友,让她不怕,让她相信你,让她乐意并很有默契的和你前行,这就需要信任。
  3、要有责任感
  团队的一员要对其他队友们百分百的信任,可是作为团队的其别人,你凭什么让队友百分百的信任你呢?这就是责任问题。如生命的贵人中,你凭什么让带着眼罩的队友信任你?把安全所有放心的交给你?你与否做到了你应尽的责任,承当队友的安全?
  4、要有一种良好的沟通
  一种优秀的团队中,人们的沟通是很核心的。在团队中,每一种个体所有有自己的思维、自己的见解,而人人之间所有是有所不同样的。想要人们可以统一思维,就只有每个人把自己的思想说出来,人们一起讨论、研究,然后综合,最后变成集体的智慧,例如在***牌项目中,那个图案的理解、那具排序的措施怎么才干在一分钟之内完毕就需要人们一起讨论、研究,然后综合,最后变成操作的措施。
  5、要有牺牲奉献精神
  如在“穿越雷阵”中队员们所有得从网格中穿过,这时我们的队员就呈现出了大无畏的牺牲精神,甘愿前去试雷,开辟一条安全的道路给队友们通过。又如求生墙中,为了队友可以翻过墙,诸多队友甘愿当“人蹲”,被队员踩踏,这种精神是值得我们学****尊重和追求的。
  6、要心怀感恩
  人所有要有一颗感恩的心,你可懂得没有父母的养育就没有目前的自己,没有公司的存在,就没有我们呈现自我的地方,没有同事们的协助就做不好任何一项工作,在“我生命中的

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  • 上传人梅花书斋
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  • 时间2022-06-30
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