五险一金解读.ppt

?什么是“五险一金”? ?养老保险?医疗保险?失业保险?工伤保险?生育保险?“五险”是法定的, ?而“一金”不是法定的养老保险的享受待遇?1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。?2、死亡待遇。?(1)丧葬费(2)一次性抚恤费?(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。养老保险的费率?(1)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体等: ?单位: 20% ,个人: 8% ?(2)私企、个体工商户、自由职业者、非本市城镇户口员工,新参保的私人注资总额超过 50% 以上的区街集体企业、乡镇企业以及外资企业: ?单位: 11% ,个人: 8% 医疗保险的享受待遇?1、门、急诊医疗费用? 合同期内派遣人员 2000 元以上部分报销 50% , 个人自付 50% ;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为 2万元。??2、住院医疗?起付线第一次住院为 1300 元,以后住院为 650 元, 每次最高支付限额为 5万元。?资金支付 70% ,派遣人员个人负担 30% 。在一个年度内最高支付 10 万元。医疗保险的费率?单位: 8% ,个人: 2% 失业保险享受待遇?失业保险金?领取失业保险金期间的医疗补助金?领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金失业保险的费率?单位按缴费工资的 2% 交纳?城镇户口职工按 1% 交纳?农民合同制职工个人不缴费工伤保险享受待遇? 1~4 级的是不允许解除劳动关系的,应该发放伤残津贴,直到退休由社会保险给退休待遇。?5级6级的可以选择终止劳动关系,按标准给一次性医疗补助金和一次性再就业补助金。