院办公室工作制度.doc

院办公室工作制度一、院办公室在院长的直接领导下进行工作、按照“参与政务、掌管事务、搞好服务的总要求, 认真履行院办公室的工作职责, 严格执行办公室每个工作人员岗位职责和各项工作制度。二、加强办公室与各职能科室的协调工作, 为医、教、研和各职能部门服务,并深入各科室了解情况,听取反映,改进办公室工作。三、坚持原则, 秉公办事, 清政廉洁, 不谋私利, 不得利用工作之便捞取个人好处,关心、联系群众,做群众的贴心人。四、办公室全体工作人员, 严格遵守劳动纪律, 坚持每天由办公室主任对室内各工作岗位人员进行考核, 不迟到、早退、不无故缺勤、不擅自提前离岗, 坚守工作岗位, 凡有违者按院内有关规定处理。五、严格认真执行考绩制度, 按照每个工作人员的岗位职责和工作制度进行逐级考核, 由院长考核办公室主任、办公室主任考核每个工作岗位人员。建立工作量登记制度, 实行每周、每月、每季度工作量考核。六、加强办公室的自身建设, 每周办公室召开一次工作会议, 总结上周工作,研究本周工作,每月或每季度进行一次小结,年初有计划,年终有总结。七、加强办公室内人员的团结, 求大同存小异, 互相理解, 互相支持和帮助,同心同德,团结一致,搞好办公室工作。保卫工作制度为了维护医院正常医疗工作和生活秩序, 确保医院集团财产和个人生命财产的安全,特制定此制度。一、贯切执行和国家的有关方针政策, 做好宣传, 教育全院职工,增加法制观念,提高警惕,依靠群众做好防火、防盗、防爆、防事故等“四防”工作,保卫医院安全。二、加强内部治安管理,搞好综合治理,同刑事犯罪活动以及其他危害治安行为作斗争,保证广大职工和病员的人身与财产安全。三、严格各项防范措施, 保卫要害部门和国家机密, 维护内部治安秩序。四、加强本院治安保卫专、廉职队伍的建设,开展调查研究,发现和查处治安案件和重大事故。五、密切配合各职能部门,做好安全防范工作,维护医院内的正常秩序。六、加强对医院精密仪器、重大设备、毒麻药品、易燃易爆物品、机要文件、挡案资料和财务现金的安全保卫工作。并设专人负责和保管,严格登记、领取、使用、销毁、交接等制度。七、完成医院领导和公安部门交办的其他任务。探视陪伴制度一、按规定的时间探视病员, 持门卫发给探视牌进入病房, 学龄前儿童不得进入病房{ 特殊除外}。离院时将探视牌交还门卫。二、严格控制陪伴,确需陪伴者由医生或护士长决定签发陪伴证, 陪伴证须随身携带。传染病员, 精神病员不得留陪伴。三、危重病员的家属可持病危通知单探视,如病情不宜探视时,医护人员须做好解释工作。四、在查房及治疗时间,陪伴应主动离开病室,如需急于了解病情,在查房后向医护人员询问。陪伴有事外出时, 应与值班人员联系,取得同意后方可离开。五、陪伴和探视人员须听从医护人员指导, 遵守病房制度, 保持病房整洁安静, 不得在病房内吸烟, 高声谈话或卧在病人床上, 也不可串病房, 翻阅病历或谈论有碍病员健康和治疗的事项。不可擅自请院外医生诊治或自行用药。六、陪伴探视人员必须爱护公物、节约水电, 如损坏公物, 按规定赔偿。七、为确保病员安全,严禁携带易燃易爆物品进入病房。八、提高警惕,病员和陪伴人员的衣物及其他的贵重物品要妥善保存,防止偷盗与丢失。首科首诊负责制度一、凡门诊、住院病人,医生必须执行首科首诊负责制度原则, 不得以任何理由推诿病人, 确保重危病人得到及时抢救和合理处置。二、对门诊伤病员首诊医师必须详细询问病史, 体格检查, 必要的辅助检查和处置。经查诊后, 如属本科疾病, 首诊医师负责处理, 如诊疗有困难, 及时请上级医师负责处理, 如不属本科疾病或同时存在其他专科疾病应请会诊, 及时转科并主动协助会诊医师,确保病员合理处理。三、凡需住院的病员,门{急} 诊应力求诊断正确,收科准确。若有多种疾病,则依主要疾病或急需解决的问题,确保收科, 如属危、急、重症, 应在“病员住院卡”上注明“危”或“急”字样,以引起重视。四、门诊、急诊对不宜搬动或有可能在入院途中发生危险的病员, 应就地抢救, 带病情稳定后方可收入住院, 必要时应专人护送。五、门诊、急诊对急需抢救病人,如休克、心跳骤停,溺水, 触电, 中毒, 大出血等危急重症, 必须争分夺秒做好抢救工作。六、各病区对未办住院手续,而又需紧急抢救的病人,应先抢救后办住院手续, 不得以任何理由拒绝抢救或延误抢救时机。七、各病区当班医生对门诊或急诊介绍的住院病人,不得随意拒收。八、新入院病人需立即转科者,由首科医师负责,经会诊同意后, 方可转科。对有争议者, 首科应先收后转, 直至双方科室转科意见一致为止。九、遇需急诊手术来不及征求病员家属或单位同意,并在手术同意书上签字时, 可由科主任或主治医师以上医师签明情况并签字, 报业务副院长或院长批准执行, 不得延误手术时机。抢救工作制度一