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《社会保险法》 热点解读 2010 年11月主讲人:李伟光律师广东衡德律师事务所广东衡德律师事务所关注一:统一规定了五险,且首次以法律的形式确认养老金全国统筹关注二:养老金的支付有了新规定关注三:参保人员可以异地结算医疗费用、外地就医能即时结算关注四:工伤保险费用的支付有了基本保障关注五:社会保险基金管理更透明关注六:异地领养老金更加方便社会保险法热点关注对企业的影响利好: 一是妥善解决了缴费不满 15年的情况。二是对因病或非因工死亡、伤残情况的规范。三是退休人员医疗保险不缴费。四是工伤报销费用范围扩大。五是引导劳动者积极接受、参加社会保险。六是有利统一企业的社会保险成本,促进企业更加公平的竞争。 3 弊端: 一、增强劳动者社会保险方面的维权意识。二、完善了处罚措施,逃避责任更难。 4企业须注意一、缴纳社会保险费用是企业的强制性义务二、关于工伤保险规定的变化 5缴纳社会保险费用是企业的强制性义务 2009 年 10 月,李某应聘到某建筑公司,公司在待遇方面提出如果职工不要求办理社会保险的话,将从工资中每月增加 300 元。李某觉得还是多拿点工资实惠,至于社会保险,办不办也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资 2500 元(含社会保险费 300 元),对社会保险公司不负责。 6 2010 年8月,李某在公司的一商品房建设中,从五楼摔下致重伤。后与公司交涉,公司认为,公司不负责社会保险是经双方协商同意的,这在劳动合同中已明确约定,且职工从中得到了较多工资,这笔保险金实际已给了职工。现在要由企业支付本应从社会保险基金中支付的款项,造成公司不必要的损失,所以公司不应再负责社会保险的一切待遇。 7 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 8第二章基本养老保险企业能否停缴职工的基本养老保险统筹基金 刘某,系某机械厂职工。刘某自 2009 年9月1 日至 2010 年1月因个人原因旷工 5个月,但机械厂未对其做除名处理。 2010 年2月,刘某回厂工作,得知在自己旷工期间工厂停止为其缴纳基本养老保险费,于是向厂方提出质疑。机械厂负责人回答说,因为刘某旷工,按厂方规定,工厂有权停止为其缴纳基本养老保险费,如果想将这期间的基本养老保险费补上,需刘某自己负担。刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭认为:依据法律规定,基本养老保险费由三方负担,即国家、企业、职工都有负担的义务。企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费,由企业从其本人工资中代扣代缴。参加社会保险费,缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务, 不得以任何形式逃避。