依法民主建工会基本程序课件.ppt

依法民主建会(工会新建和换届)的基本程序
组建工会的法律依据
《中华人民共和国工会法》第三条:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。因此,凡是符合本规定的单位都要依法成立工会组织。
《中华人民共和国公司法》第十八条:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七条:劳动者有权依法参加和组织工会。
《中华人民共和国外资企业法》第十三条:外资企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。
《中华人民共和国个人独资企业法》第六条:个人独资企业职工依法建立工会,工会依法开展活动。
《中华人民共和国私营企业暂行条例》第四条:私营企业职工依法组织工会。
提出申请及成立筹备组
1
上报请示候选人
2
选举委员会
3
选举主席、副主席,主任、副主任
4
上报请示选举结果
5
后续工作
6
主要程序
(一)提出申请及成立筹备组
向上级工会及市总工会呈报建立工会及工会筹备组***员的书面请示并获批准。筹备组成员原来不是会员的,要先申请入会,办理入会手续。筹备组一般3至5人。
筹备组主要做好5项工作
1、张贴通知。在公开栏、告示栏张贴“关于成立×××单位(公司)工会筹备组的通知”,告知单位全体员工,单位要成立工会,筹备组组长是×××,成员是×××、×××。
2、做好建立工会的宣传发动工作,组织全体干部、职工认真学****工会法》、《工会章程》,明确工会的性质、任务、作用。
3、做好发展会员和老会员登记工作,会员较多的单位,需建立工会小组,民主选举出工会小组长。
4、做好会员代表的推选工作。在大多数职工已经入会的基础上,筹备组要认真做好会员代表的推选工作。根据《惠州市基层工会民主选举工作实施办法(试行)》第20条的规定,会员在100人以内的,开会员大会;会员在100人以上的,开会员代表大会;
开会员代表大会要把握的5个问题:
⑴会员代表职权。一是审议和批准工会委员会的工作报告;二是审议和批准工会委员会的经费收支情况报告与经费审查委员会的工作报告;三是选举同级工会委员会和经费审查委员会。
⑵会员代表人数。根据《办法》第21条的规定,会员101-200人的,代表不少于会员的30%;会员201-500人的,代表不少于20%,且不少于60人;会员501-1000人的,不少于10%,且不少于100人;会员1001-5000人的,不少于6%,且不少于100人;会员5001-10000人的,不少于5%,且不少于300人;会员10000人以上,代表原则上不超过500人。
⑶会员代表比例。会员代表要有广泛的群众性和代表性,一线代表总数要达60%以上(含技术骨干、积极分子、先进人物等)。其他40%中,女代表、青年代表和劳务派遣员工代表应占一定比例。
⑷会员代表产生。由所在单位(分厂、车间、科室)按照筹备组确定的代表候选人名额和条件,组织会员讨论提出名单,上报筹备组平衡后,由代表所在单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位的会员代表,由所在单位工会代表大会选举产生。代表的选举一律采取无记名投票方式进行差额选举,差额比例为10%。
⑸会员代表任期。会员代表实行常任制,即会员代表的任期与基层工会会员代表大会届期一致,会员代表可以连选连任。
5、做好候选人的推荐工作。筹备组协同单位党组织负责推荐基层工会委员会委员候选人和基层工会主席、副主席候选人及经费审查委员会委员候选人,并交全体会员酝酿。
推荐委员候选人要注意3个问题:
⑴委员会委员设置。根据《办法》第16条的规定,25-200人的,设委员3-7人;201-1000人的,设委员7-15人;1001-5000人的,设委员15-21人;5001-10000人的,设委员21-29人;10000人以上的,原则上不超过37人。
⑵经审委员会委员设置。经费审查委员会委员一般设3-7人,不超过委员会人数的20%。