管理的学****体会
提纲
一、领导的含义
二、团队管理的沟通技巧
要点:以利益为基础解决冲突,提升领导力。
一、什么是领导?
“一位领导者只知道什么是正确的事是不够的,他还必须能够去做正确的事。对做出正确决策缺乏判断力或洞察力而又想当领袖的人,常常因为缺乏远见而导致失败。知道什么是正确的事但又做不到的人,常常是因为他们软弱无能而导致失败。伟大的领导者既要有远见,又要有能力去做正确的事。”
——尼克松(第37任美国总统,1969年-1974年)
目的性
4
媒介性
2
期待性
3
二、良好沟通的特性
互动性
1
三、人际技巧与沟通掌握让别人接受你的方法
秘诀一
尽量去了解别人、理解别人
(不要去否定别人,掌握一个原则:不批评、不指责、不抱怨)
秘诀二
给予他人真诚的赞美
(尽量的去发现别人的优点)
秘诀三
真诚地关心他人,你才能广受欢迎
秘诀四
经常微笑,才能给他人留下好的
第一印象(行动比语言更具有说服力)
微笑是一件很好的事情
在一天中对十个人微笑,会很快乐
在一天中对五十个人
微笑,则会感到很幸福
如果一整天都保持着微笑,则。。。
秘诀五
学会聆听和谈论别人感兴趣的话题
(聆听是表示关怀的行为,是一种无私的举动)
秘诀六
谈论他人感兴趣的话题,才能引发别人的兴趣
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