关于针对审时度势理性看待社会需要.doc

HR Planning System Integration and Upgrading Research of
A Suzhou Institution
◆寄语
审时度势理性看待社会需要努力实现当年就业
——与2005届毕业生谈就业
引言
2005年是我国高校扩招后毕业生增幅仍较大的一年,总人数将达到338万人。今年毕业生就业的特点是用人单位进校早,好单位招聘早,公务员招考早,“双选”成功签约早。预计春节后有组织的“双选”活动将逐渐趋淡。今年就业形势仍然严峻,大城市、珠三角地区的就业竞争更加激烈,而广东其它地区、我国西部地区十分需要人才,毕业生不了解当地的发展和许多好单位的信息。毕业生们应该密切关注上述各种动态,审时度势,理性看待社会需要,努力实现当年就业。
一、2005年就业形势与相关政策规定
(一)2005年全国毕业生就业形势
中国经济持续稳定高速增长,%。许多行内人士认为,今后我国经济还将保持强劲增长势头。这就为2005年毕业生就业提供了一个广阔的空间和舞台。国内经济的发展和大学生就业有密切的关系,可以乐观地说,大学毕业生的就业形势已经呈现出很好的势头。
但同时,毕业生就业还不容盲目乐观。据保守估计,2005年的应届毕业生加上2003年以来办理暂缓就业的部分毕业生,总数将超过350万人;另一方面,毕业生就业期望值还相当高,一部分人对工作“挑三拣四”,有业不就;另一部分人由于自身原因就不了业。对此,大家一定要保持清醒的认识。 
(二)2005年广东省毕业生情况及就业形势
,,。
(三)我校2005届毕业生情况及就业形势
今年我校共有应届毕业生8766名,其中本科毕业生4565名,研究生4201名,研究生参加就业人数3240名,委培生961名(医科类本专科生占947名,研究生 605名),比去年增加了1092名毕业生。众多毕业生,如果不选择尽快就业,就业问题将更显严峻,不能过于乐观。
(四)关于今年的就业政策与法规
,国家和广东省对高等学校毕业生就业工作制定了有关“通知”、“意见”、“办法”、“规定”等近30种文件,作了详细的规定和要求;
《中华人民共和国劳动法》、《保险法》、《合同法》等五个法律规定文件;
、16号以及49号有关大学生就业政策的《通知》。
、市、区也制定了相应的政策规定。
广东省教育厅也对应国务院“通知”出台了有关文件,对今年的就业政策补充了新的内容和规定,使毕业生就业政策的脉络更清晰明朗。
综合文件精神归纳为如下几点:
①高校扩大招生后,毕业生数量迅速增加。因此要求高校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局,在国务院领导下,各省、自治区、直辖市人民政府和有关部门要把高校毕业生就业工作纳入重要议事日程,建立“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的就业机制;把本地区高校毕业生就业工作作为考核领导干部政绩的重要内容,主要领导要想方设法帮助解决高校毕业生存在的困难和问题。
②加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的学校和专业,要减少招生数量,直至停止招生。
③继续鼓励和支持高校毕业生到农村基层支教、支农、支医、扶贫等工作,经过两三年锻炼,根据工作需要从中选拔优秀人员在基层各级部门行业从事领导、管理、技术等相关工作。
④拓宽基层就业渠道,各级政府要抓住西部大开发、小城镇建设和城市社区建设的有利时机,积极创造条件,引导并吸纳高校毕业生到基层和中小企业就业。
⑤鼓励高校毕业生到西部地区工作,广东省鼓励毕业生到本省十六个贫困山区市县工作。对原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区工作的,实行来去自由的政策。根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务;到西部贫困边远地区工作的高校毕业生,可提前定级,并根据实际情况适当确定工资标准。
⑥到非公有制单位就业的高校毕业生,公安机关要放宽建立集体户口审批条件,及时、便捷地为他们办理落户手续,用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,办理社会保险等,保障其合法权益,本人档案管理则按国家现行有关规定执行。
⑦鼓励和支持高校毕业生自主创业,相关部门要简化审批手续,积极给予支持,其档案管理同样按国家现行有关规定执行。
⑧在国家政策规定范围内,切实落实用人单位的用人自主权。省会及省会以下城市要取消进人指标、