铸就高度职业化,成就卓越职业人.ppt

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铸就高度职业化,成为卓越职业人
部门:企业管理与发展总部讲师:郭磊时间:2009年6月17日
铸就高度职业化,成就卓越职业人
部门:万普教育·培训发展部讲师:赵武时间:2010年01月06日
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几个互动问题:
培训收获
(1)你是否知道什么是职业化?
(2)你是否了解职业化提升的目标与架构?
(2)你知道良好的职业素养应具备哪些内容吗?
(4)你知道企管员所需要具备的职业技能有哪些吗?
(5)你知道解决问题的方法和步骤了吗?
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培训大纲
1
职业化的相关概念
2
如何提升职业素养
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企管员具备职业技能
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据调查,在世界500强企业名录中,每过10年,就会有1/3以上的企业从这个名录中消失。
据统计,中国的集团企业平均寿命只有7-8年,中小企业的平均寿命更短,。中国的企业中,,每一分钟就近10家企业关门。
企业的危机
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为什么工作中缺乏动力与***?
为什么我做事总是不能让领导满意?
为什么我总是得不到领导的赏识和提拔?
为什么工作很多年,却总是找不到前进的方向?
如何提升职业竞争力?
……
员工的困惑
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职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。
具体包括职业素养、职业技能与职业形象。
什么是职业化?
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提高职业化的目标与架构
职业化
个人工作价值提升
职业道德
职业意识
职业心态
良好
工作意愿
职业素养
提高
工作业绩
职业知识
通用能力
行为
语言
服饰
提升
个人魅力
职业技能
职业形象
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培训大纲
1
职业化的相关概念
2
如何提升职业素养
3
企管员具备职业技能
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培养5种职业态度
训练5种职业****惯
职业素养
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职业素养—培养5种职业态度
职业
态度
诚信:塑造职业品牌
敬业:忠于你的职业
责任:你在为自己工作
***:一切皆有可能
执著:坚持永不放弃