2017机关作风整顿实施方案.doc

2017机关作风整顿实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻落实渝委办发42号文件精神,重点整顿当前工业园区干部队伍中存在的不良现象和行为,进一步提高干部队伍整体素质,以优良的作风为换届之年营造风清气正的氛围,为落实“十二五”规划开好局、起好步,推动园区经济社会更好更快发展。
二、整顿重点
这次作风整顿,重点解决以下六个问题:
(一)换届“综合症”问题。一是着力解决换届之年容易出现的人心思动、等待观望和“庸、懒、散”等问题,树立干事创业、奋发进取、比学赶超的良好精神状态。二是着力解决在换届选举中出现的“买官卖安、跑安要官”及拉票贿选等问题,加强督查,一经发现,严肃查处,营造风清气正的换届环境。三是着力解决干扰破坏换届选举正常工作的问题。凡干扰破坏选举的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
(二)群众观念淡漠的问题。一是着力解决宗旨意识不牢,对群众安危冷暖不太关心,对群众疾苦麻木不仁,对群众诉求愿望漠然视之的问题;二是着力解决对服务群众不热情,门难进、脸难看,事难办的问题。三是着力解决处理群众上访生、冷、硬、推、拖等方法简单粗暴的问题。四是着力解决对群体性突发事件反应不快、处置不力、效果不佳和遇到矛盾绕道走的问题。真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上为了群众,以实际行动密切党群、干群关系。
(三)落实力度不大的问题。一是着力解决责任感不强、不深入实际、工作作风漂浮的问题,进一步强化责任意识,注重调查研究,脚踏实地、埋头苦干。二是着力解决抓工作虎头蛇尾,重部署轻落实,重形式轻内容的问题,切实养成一以贯之,常抓不懈的良好作风。三是着力解决对重点工作和阶段性工作任务,抓而不紧,抓而不实的问题,对项目建设、信访稳定、安全生产等重点、难点工作要狠抓不放,紧抓不松。在争项目、跑资金、争政策上要抢占先机,先人一步,快人一拍。
(四)工作质量不高的问题。一是着力解决缺乏创新意识和开拓精神的问题,努力用新思路、新方法、解决发展中的问题和矛盾。二是着力解决做事起点低、要求低、标准低的问题。高点定位严格要求,敢于同高手比拼,勇于向强者挑战。三是着力解决亮点不亮看点不多的问题。开动脑筋,出好题目,善于深挖总结、积极对外推介,打造叫得响、拿得出的工作品牌和看点。
(五)办事效率较低的问题。一是着力解决对上级和县委、县政府的决策部署,有令不行、有禁不止的问题,保证政令畅通,增强执行能力。二是着力解决服务企业不主动,排忧解难不尽责的问题,进一步增强服务意识,端正服务态度,提高服务质量,优化发展环境。三是着力解决办事拖沓、效率低下的问题,进一步完善制度,健全机制,加强考核,提高机关效能。
(六)学风不浓,会风不正的问题。一是着力解决学****积极性不够,主动性不强,疏于学****国家大政方针和县委、县政府决策部署等在学风上表现出的突出问题,大兴调查研究、自觉学****之风,做到不因工作繁重而放松学****不因时间紧迫而放弃学****营造在学中干、在干中学的良好氛围。二是着力解决开会迟到早退、中途离会、会场兔秩序混乱等在会风上表现出的突出问题,严肃会场纪律,保证会议质量。
三、方法步骤
作风集中整顿从xxxx年2月9日开始,到2月24日结束。具体方法步骤如下:
(一)深入宣传发动。
一是会议发动。及时召开党工委会和干部职工