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第六章KPI与平衡记分卡.pdf

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第6章 KPI与平衡记分卡Eva 工作产出应尽量表现为活动结果或
结果优先的原则
过程中的关键行为
( 过程中的关键行为
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第
第
4
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章
章设定权重的原则工作产出应有权重
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6人力资源绩效考核与评估案例：企业层关键指标提取鱼骨图分析
要因 3 要因 2 要因 1
目标分解图
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目

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