不能对老板说的10句傻话
一、有好几家公司都想挖我过去——
:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
二、为什么升他(她)不升我——
达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
三、为什么某某的薪水比我多——
:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
应该这么说:“如果和同级别公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
四、我没法与他(她)合作——
:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
2.老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
五、这件事的责任不在我——
:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
2.老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
六、我行吗?我真怕做不好——
表达的:的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方请您多批评、多担待。”
七、我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工
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