2017初级会计职称考试 经济法 试题.doc

2017初级会计职称考试经济法试题
一、单项选择题
《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。




,试用期的最长时间是()。




,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()。

,并与劳动者补订书面劳动合同
,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

,对用人单位处以罚款的标准是每人()。




,2013年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()天。




《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。




,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。




()。
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,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10Et,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。




,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。




,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。




,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并
在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。




,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,马某辞职,马某最多应向该公司支付违约金()万元。




,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。
%以上100%以下



,用人单位对该合同文本的保存年限是()。




、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。



,也可能是劳动者
,2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。




,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为()天。