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脉冲式增员分享.ppt

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文档列表 文档介绍

脉冲式增员
工作分享
报告人:郭德富
汇报内容
发展基本情况
项目达成情况
项目具体做法
回看亮点不足
项目操作建议
基本情况
经理室:3人
2011年3月底,整合市区4家营销部成立
目前架构人力271人
组经理:40人;处经理6人;高处1人
内勤7人
出勤人力:80人
业务情况
同比46%
近几年队伍发展趋势图
组织发展情况
年龄结构和学历结构
年龄
人数
占比
20岁(含)-30岁
92
34%
30岁(含)-40岁
57
21%
40岁(含)-50岁
67
25%
50岁(含)-60岁
55
21%
合计,平均41岁
271
100%
入司时间分析
年资
人数
占比
1年资以下
103
38%
1年-5年
55
20%
5年-10年
58
21%
10年以上
55
21%
合计
271
100%
年龄结构和学历结构分析
学历
人数
占比
硕士
2
%
本科
31
11%
大专
68
25%
中专
61
23%
高中
45
17%
技工学校
62
22%
初中
2
%
合计
271
100%
全市整体达成

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