最新某公司新员工入职手册.docx

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**公司新员工入职手册
编号:
年月日
某公司
………………目录………………
培训须知 3
入职培训日程安排 4
新员工入职告知书 6
公司简介 7
公司组织架构 9
公司愿景及宗旨 10
公司共同语言 11
管理方针和目标 12
公司福利 15
关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明 错误!未定义书签。
员工入职程序 21
员工离职程序 22
签订/续签/解除/终止劳动合同须知 23
员工试用、转正及工作周报、月报 24
人事档案转移手续办理注意事项 28
缴纳社会保险须知 29
相关行政工作流程 30
班车线路安排 31
培训须知
入职培训分为人事行政培训、企业文化培训、网络及办公设备知识培训、安全知识四部分进行,旨在帮助新加入的同事了解公司基本情况、规章制度、职业礼仪、安全、环保、保密知识、企业文化以及岗位基本情况,以便更快地融入到**,顺利开展在**的工作生活。请全程准时参加培训,并积极参与、配合各项培训活动。入职培训后新员工到部门参加部门培训。
培训期间请遵守以下要求:
培训期间请您严格遵守各项培训活动的纪律和规定;
望您努力学****培训知识,勤学好问;
公司把员工接受培训的情况作为对其考核、评估的一项参考指标,请按要求完成培训评估、考核及心得报告,准时交人事行政部存档;
如有特殊情况或不明事项,请及时与人事行政部联系,联系人: ,电话: ,电子信箱:
培训对象:
新入职员工
培训目的:
☆为新员工提供正确、相关的公司信息;
☆让新员工了解公司所能提供的相关工作情况以及公司对他们的期望;
☆让新员工了解公司历史、规章、政策、文化,并为之提供讨论平台
☆让新员工感受公司对他的欢迎,体会到归属感;
☆使新员工清晰了解自己的工作职责,加强同事之间的关系;
☆培训新员工业务能力以及解决问题的能力,尽快进入工作角色。
入职培训日程安排
时间
培训内容
讲师
培训资料
1
1小时
培训须知、入职培训日程安排
《新员工入职手册》
《考勤管理制度》
《奖惩管理制度》
《规章制度》
《班车乘坐管理规定》
《工作服管理办法》
《企业补充医疗保险福利制度》
《私车公用管理办法》
《员工宿舍管理办法》
《出差管理办法》
新员工入职告知书、我们的提示(工作时间、工资支付、劳动合同、工作着装、工作必需品、电话使用、网络及信息管理系统使用、邮箱管理办法、其它需注意事项、公司地址及电话、我们鼓励的行为)
关于《新员工入职手册》使用、保存及回收说明
办理入职手续须知
公司简介、组织架构、愿景、宗旨、共同语言、质量方针和质量目标
人事管理制度
公司福利介绍(餐费补助、交通补助、健康体检、工服、生育贺礼、社会保险、住房公积金、补充医疗保险、商业保险)
员工试用、转正及工作周报、月报
缴纳社会保险须知
人事档案转移手续办理注意事项
签订/续签/解除/终止劳动合同须知
相关行政工作流程
班车线路安排
用车申请派发流程
职业礼仪、环保知识
保密知识
人事行政部入职考核
《新员工入职培训测试题》
2小时
公司基本情况
《礼仪试题》
企业文化介绍
三体系培训
1小时
办公设备的使用
《IT培训试题》
企业邮箱、数据库、OA系统的使用及其他
2
1小时
三级安全教育培训
《安全知识试题》
3

部门工作手册/工作流程简介/岗位职责
部门经理
部门工作手册/岗位职责
2小时
部门工作手册/工作流程简介学****巩固
其余时间
部门安排工作
新员工入职告知书
新员工伙伴您好!
欢迎您成为**大家庭的一员!
作为新人,刚进入公司的您可能会遇到很多问题,本《入职手册》把您入职后可能遇到的事情做简要说明,如果您还有其他问题,请咨询部门经理或人事行政部。
首先,欢迎加入这个充满活力的团队,并真诚的祝贺您成为我们大家庭的一员!
一直以来,**公司在涂装及流体输送行业进行开发、设计、制造、配套和安装服务,并参与到民族汽车工业的建设中;同时,我们也会为更广泛的用户提供专业服务。公司秉承质量是生命,特色是途径,保持经验优势,推进技术本土化,实现社会和经济效益双丰收,与用户共同成长。
在**这个大家庭中您会逐渐了解到,我们对员工的成长和发展有强烈的使命感,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中,只要您认真工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,发展的平台将不断的在您的眼前延展!
相聚是事业的起点,理想是前进的翅膀。今天,我们聚在这里,为了我们的梦想准备展翅翱翔;明天,我们将为我们的团队骄傲。让我们携起手来,共创