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责任胜于能力
黄致杰
目录
一、责任和责任文化的内涵和价值
二、责任感的5项本质特征
三、妨碍了人们的责任感的四种病症
四、责任感修炼的6个步骤
五、企业培育责任价值观的五项行为
“责任”在汉字中平凡普通
一、责任和责任文化内涵和价值
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工作中不负责任的种种表现
不负责任的种种表现
计划很完美,却总是落实不到位
问题一大堆,责任难追究
领导急如火,下属很轻松
门难进、脸难看、事难办
政令不通、工作低效……
上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥;
吃、拿、卡、要、报;
将本来属于自己的工作推托给其他同事等等……
责任:既是一个意识问题,又是一个实践问题
“责”带有要求的意思,强调做什么事情一定要达到什么标准。“任”通常指任务、事项。
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工作责任的来源
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责任文化
是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体的状态。
责任是优秀企业文化的基础和核心要素。
“责任文化”是企业文化的脊梁,
责任理念的构建企业文化建设的基石。
责任是卓越企业文化的核心
责任是个人价值实现的前提
责任是造就基业长青的源动力
责任是造就卓越团队的内推力
责任和责任文化的价值
责任是个人价值实现的前提
毕淑敏
工作是实现个人价值的重要或者是唯一正确途径
工作的态度不同:
、一种承诺、一种精神、一种义务……
责任和其他概念
1、责任比能力重要
2、责任本身就是一种能力。
1、责任是外在的表现,而责任心和责任感是内在的、主观的表现。责任的核心是责任心。
2、责任的范围有大小,而责任心和责任感是没有大小之分的。
1、责任是业绩考核指标。
2、责任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有业绩。
责任(心)感
能力
业绩
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