山西省省属企业在岗职工工资统计.doc

山西省省属企业在岗职工工资统计
报表制度
山西省人力资源和社会保障厅
2015年8月
山西省省属企业在岗职工工资统计报表制度
一、目的
通过对企业在岗职工工资统计,加快建立企业在岗职工收入分配监测体系,把握我省企业职工收入分配的现状,把握不同行业收入分配差距,为省属企业薪酬制度改革提供相关依据。
二、要求
本制度是山西省人力资源和社会保障厅对各省属企业在劳动工资统计方面的综合要求,各省属企业应按照《山西省省属企业在岗职工工资统计管理办法》,认真组织实施,按时报送。
三、统计范围、内容及基本原则
:省属国有企业、省属国有控股企业、参股企业和纳入企业负责人薪酬制度改革的相关企业及其职工;省级政府各部门及行业监管的企业及其职工;省政府监管的集体企业及其职工。
:
(1)企业基本信息统计,包括企业名称、企业代码、主管部门、企业性质(独资、控股或参股)、所属行业(大类)、企业功能性质、下属企业数(户)等;
(2)企业经济指标统计,包括资产总额、营业收入、利润总额等;
(3)企业负责人情况统计,包括企业负责人姓名、职务、年度薪酬合计、各项福利性收入等;
(4)在岗职工情况统计,包括人数、工资总额,在岗职工平均工资等;
(5)其他统计。
:本报表制度以“谁发工资谁统计,劳务派遣人员除外”为基本原则。
四、调查方法
年报“省属企业在岗职工工资情况统计表”、“省属企业负责人薪酬分配情况统计表”采用全面调查的方法。
报送时间与方式
报表上报截止时间为次年6月30日,报送方式为纸质填报和网上填报。
六、计量单位
报表中的在岗职工指标以“人”为计量单位,工资总额、企业负责人年度薪酬总额、年薪扣税额等指标以“万元”为计量单位,保留两位小数;在岗职工年平均工资、各项福利性收入以“元”为计量单位。
指标解释
一、基本分类指标
企业代码:该代码为分级编码,代码长度伴随企业所属层级的下降而增长,一级企业代码三位,二级企业代码五位,三级企业代码七位,依此类推。如填表单位一级企业X集团,企业代码为001,其下属的二级子公司XY公司,企业代码为00115,XY下属的三级子公司XYZ公司,企业代码就上升至七位,为0011504。下级单位代码由上级主管单位负责编制,企业代码表见附件2-1。
企业性质:国有独资、国有控股或参股、其他。
企业功能性质:指竞争性、特殊功能性(垄断性)和公益性。
所属行业:指企业所从事的经济活动在社会经济分类中所处的类别。当单位从事一种经济活动
时,则按照该经济活动确定单位的行业;当单位从事两种以上的经济活动时,则按照主要活动确定单位的行业。企业行业分类办法及分类代码见附件2-2。
主管部门:按企业隶属关系填写。
企业负责人:是指企业本部、二级分支机构、三级及三级以下分支结构的正副职经营者,包括董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长及其他由上级考核并确定工资的负责人。
在岗职工:是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学****病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。
二、省属企业在岗职工工资统计表具体指标
1、资产总额:指企业拥有或控制的全部资产,这些资产包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等,即为企业资产负债表的资产总计项。
2、营业收入:指企业在从事销售商品,提供劳务和让渡资产使用权等日常经营业务过程中所形成的经济利益的总流入。
主副产品(或不同等级产品)的销售收入应全部计入营业收入;所提供的不同类型服务收入也应计入营业收入。
3、利润总额:指企业在生产经营过程中各种收入扣除各种耗费后的盈余,反映企业在报告期内实现的盈亏总额。
4、利税总额:指企业产品销售税金及附加、应交增值税、管理费用中税金和利润总额之和,计算公式为:
其中:产品销售税金及其他包括企业销售产品和提供劳务等主要经营业务应负担的增值税、营业税、城市维护建设税、资源税和教育费附加。利润总额既包括企业工业生产活动所得的产品销售利润,又包括非工业生产活动及其他营业外活动收支差额。
5、净利润:指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净利润,是衡量一个企业经营效益的主要指标。
6、企业在岗职工年末人数:全年最后一个工作日在岗职工人数之和。
7、企业在岗职工年平均人数:全年各月平均在岗职工人数之和除以12,或全年各季度平均在岗职工人数之和除以4。其中,
或
新成立单位的年平均人数则从成立之日开始计算,分母做相应调整。
9、企业负责人年平均人数:全年各月平均负责人人数之和除以12,或全年各季度平均负责人人数之和