工会组织建设与企业工会工作条例.ppt

沈阳市工会干部学校沈阳职工大学沈阳职业技术学院计算机学院辽宁电大沈阳职大教学部
主讲教师:李克天
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沈阳市工人运动学会网站:
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工会组织建设
什么是工会组织建设?
工会组织建设主要是指工会组织的依法成立、组织机构的健全、工作制度的建立、正常开展工会工作。(即依法注册有社团法人资格、有组织机构、有牌子、有办场所、有印章、有资金账号、有规章制度、有工作计划、有档案资料等。)
工会组织建设主要是指加强工会基层组织建设。
按照《工会法》和《中国工会章程》的规定,在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织,都称为基层工会组织,它是工会组织体系中最基本的组织单位
一、怎样加强工会基层组织规范化建设
1、加强工会基层组织规范化建设是夯实工会基础的必然要求
3、加强工会基层组织的规范化建设是工会突出维护职能的必然要求。
(一)加强工会基层组织规范化建设的
重要性和必要性
2、加强工会基层组织规范化建设是发挥工会组织作用的必然
要求。
工会的社会职能有哪些?
参与、维护、建设、教育
(二)规范化建设的基本要求是什么
1、工会组织要健全
2、办理社会团体法人登记
3、设置独立的办公场所和职工活动场所
4、建立健全工作规章制度
5、实行平等协商签订集体合同制度
(三)工会基层组织规范化建设的目标和标准是什么
1、工会基层组织自身建设规范化
2、职工参与民主管理规范化
3、协调企业劳动关系规范化
4、保障职工的安全健康和提高职工素质规范化
5、职工社会保障和扶贫济困工作规范化
(就是法制化、制度化、标准化、达标率
(四)从哪些方面入手,抓好规范化建设
1、着力推进发展会员工作,把工会基层组织建设成为
“会员之家”
2、着力推进依法治会工作,把工会基层组织建设成为
“法制之家”
3、着力推进群众化、民主化,把工会基层组织建设成为
“民主之家”
4、着力推进维权机制建设,把工会基层组织建设成为
“维权之家”
建立健全利益协调机制; 抓好劳动合同,集体合同,职代会工作。
建立健全诉求表达机制; 畅通信息渠道,对职工群众的情况
要做第一知情人,第一帮助人,第一报告人。
建立健全矛盾调处机制; 做好劳动法律监督,劳动法律援助,
劳动关系争议调解,劳动争议仲裁。
建立健全权益保障机制。建立工资支付保障机制,工资增长机制,
困难职工帮扶机制。
二、颁布实施《企业工会工作条例》的重要性与必要性
1、从国内看改革开放的深入发展,维护职工合法权益的任务更加艰难和繁重
(1)《企业工会工作条例》什么时候正式颁布实施的?
答:《企业工会工作条例》2006年12月11日,经中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议审议通过,正式颁布实施了。
(2)为什么要颁布《企业工会工作条例》?
答:为加强和改进企业工会工作,也就是加强基层工会作用,发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用。
(3)制定的依据是什么?
答:根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。
工会组建率不高、维权工作不到位、使用童工、监禁劳动、拖欠工资、延长工时、不缴纳保险、劳动保护不到位、重大伤亡事故时有发生,大量的工人没有加入工会…
在非公有制企业,许多企业工会主席是企业老板的亲戚朋友,“他们联合起来控制工会,导致工会职责无法履行,发挥作用更是无从谈起。
统计表明:
在《条例》实施之前,包括私营企业和三资企业在内的非公有制企业工会会员
数3600万人,工会组建率、%、%。其中农民工
%还有大约上亿农民工游离在工会之外。外企建会率23%,%.
《条例》实施后,现在已经有了较大的发展。